【2026年版】発達障害に強い就労移行支援おすすめランキング10選｜ADHD・ASDに対応した事業所を比較

発達障害（ADHD・ASDなど）のある方が就職を目指す場合、自分の特性に合った就労移行支援事業所を選ぶことが、就職だけでなく長く働き続けるためにも重要です。

しかし、就労移行支援事業所は全国に数多くあり、

• 「発達障害に本当に強い事業所はどこ？」
• 「自分に合った支援を受けられる？」
• 「就職実績や定着支援も重視したい」

と悩む方も少なくありません。

JIER編集部では、これまで障がい者雇用や就職支援に携わってきた経験をもとに、発達障害への専門性・個別支援・就職支援・定着支援・利用環境・信頼性の6項目を独自に評価し、おすすめの就労移行支援事業所をランキング形式でまとめました。

この記事では、各事業所の特徴や向いている人、選び方のポイントもあわせて解説します。発達障害の特性に合った支援先を見つけ、安心して就職を目指すための参考にしてください。

この記事でわかること

✅ 発達障害に強い就労移行支援事業所おすすめランキング

✅ 各事業所の特徴・強み・向いている人

✅ 発達障害に合った就労移行支援の選び方

✅ JIER編集部独自の評価基準とランキングの根拠

✅ 見学・体験時に確認したいポイント

JIER編集部が比較｜発達障害に強い就労移行支援比較表

IT・Web分野に強い就労移行支援10社を、
JIER編集部が専門性・支援内容・利用しやすさなどをもとに比較しました。

凡例：◎全国対応　〇対応　△一部対応　✖対応なし

JIER編集部の評価方法

JIER編集部では、発達障害のある方が自分に合った支援を受け、安心して就職し、長く働き続けられることを重視しています。

そのため、「発達障害への専門性」だけでなく、個別支援や就職支援、定着支援など6つの評価項目を100点満点で独自評価しています。

💬 JIER編集部コメント

発達障害といっても、ADHD・ASD・LDなど特性は一人ひとり異なります。そのため、「ランキング上位だから誰にでも最適」というわけではありません。

JIER編集部では、発達障害への専門性だけでなく、就職後も安心して働き続けられる支援体制を重視して評価しています。

ランキングを参考にしながら、気になる事業所は2〜3か所見学・体験し、自分に合った支援先を選ぶことをおすすめします。

発達障害に強い就労移行支援ランキングTOP10

JIER編集部では、発達障害への専門性や個別支援、就職支援などを総合的に評価し、おすすめの就労移行支援事業所をランキング形式で紹介します。

🥇第1位 Kaien

Kaienは、発達障害（ADHD・ASD）への専門的な支援に強みを持つ就労移行支援事業所です。専門プログラムや自己理解支援が充実しており、JIER編集部では総合96点と評価しました。

⭐ JIER編集部評価

💬 編集部ひとこと

⭐ 発達障害への専門的な支援を重視する方に最もおすすめです。

👍 特におすすめな人

JIERが評価した強み

※編集部評価は、支援内容・専門性・就職実績・利用しやすさ・口コミなどを総合的に比較して評価しています。

基本情報

こんな人におすすめ

こんな人には向いていないかも

Kaienの特徴（おすすめ）

① 発達障害に特化した専門プログラム

Kaienは、ADHD・ASDなど発達障害のある方を対象とした専門的な支援に力を入れています。自己理解を深めるプログラムや特性に合わせた支援を通じて、一人ひとりが自分らしく働けるようサポートしています。

💡 編集部アドバイス

発達障害への専門性を重視する方は、見学時に「どのような自己理解プログラムがあるか」を確認してみましょう。

② 一人ひとりに合わせた個別支援

決められたカリキュラムだけではなく、利用者の特性や目標に合わせて個別支援計画を作成します。面談や振り返りを通して、自分に合った就職活動を進められる点が特徴です。

💡 編集部アドバイス

面談の頻度や担当スタッフとの相談体制は事業所によって異なるため、見学時に確認することをおすすめします。

③ 就職後も安心できる定着支援

決められた授業だけで就職はゴールではなくスタートです。Kaienでは、就職後も企業との連携や定期的なフォローを行い、長く働き続けられるよう支援しています。

💡 編集部アドバイス

定着支援の内容や期間は事業所によって異なるため、「就職後にどのようなサポートを受けられるか」を確認しておくと安心です。

おすすめポイント

① 発達障害への専門的な支援を受けながら就職を目指せる

Kaienは、発達障害（ADHD・ASD）への支援実績が豊富で、自己理解を深めながら就職活動を進められる環境が整っています。特性を理解したスタッフがサポートするため、自分に合った働き方を見つけやすいでしょう。

② 一人ひとりに合わせた支援で無理なく成長できる

決められたカリキュラムだけではなく、利用者の特性や目標に合わせた個別支援を受けられます。面談や振り返りを通して課題を整理し、自分のペースで就職準備を進められる点も魅力です。

③ 就職後の定着支援まで受けられる

Kaienでは、就職後も企業との連携や定期的なフォローを行い、長く働き続けるための支援を受けられます。就職だけでなく、その後の職場定着まで見据えて事業所を選びたい方に適しています。

編集部コメント

JIER編集部では、Kaienを「発達障害への専門性」「個別支援」「就職後の定着支援」のバランスに優れた事業所として高く評価しました。発達障害に特化した支援を受けながら、自分らしい働き方を目指したい方におすすめです。

熊谷 拓（JIER Inc.代表）
元アクセンチュア人事
元ヒューレット・パッカード人事
下肢機能障がい当事者

元人事として多くの採用に携わってきた経験から感じるのは、就職活動では「自分の特性を理解し、それを適切に伝えられること」が非常に重要だということです。

Kaienは、発達障害（ADHD・ASD）への専門的な支援だけでなく、自己理解を深めるプログラムや個別支援が充実しており、自分に合った働き方を見つけたい方に適した事業所だと感じています。

また、就職後の定着支援まで見据えたサポート体制も評価できるポイントです。特に、発達障害への専門性を重視しながら就職活動を進めたい方は、一度見学や体験をして、自分との相性を確認してみることをおすすめします。

利用料金

Kaienは就労移行支援事業（障害福祉サービス）のため、多くの方が自己負担0円で利用しています。

ただし、前年の世帯収入などに応じて自己負担額が発生する場合があります。利用料金や対象となる条件は自治体によって異なるため、見学や相談時に確認しておくと安心です。

💡 JIER編集部アドバイス

利用料金だけでなく、

• 利用開始までの流れ
• 利用できる期間
• 在宅利用の条件

もあわせて確認しておくと、安心して利用を検討できます。

よくある質問（Kaien）

見学・体験で確認したいポイント

Kaienは、発達障害（ADHD・ASD）への専門的な支援に強みがありますが、実際の支援内容や事業所の雰囲気は、見学や体験をしてみないと分からない部分もあります。

また、担当スタッフとの相性やプログラムの進め方は事業所によって異なるため、2〜3か所を比較しながら、自分に合った事業所を選ぶことをJIER編集部ではおすすめしています。

🌱 まずは無料見学・個別相談がおすすめ

就労移行支援は、事業所によって

• 発達障害への支援方法
• 自己理解プログラム
• 就職支援の進め方
• 定着支援の内容

が異なります。

そのため、気になる事業所は実際に見学・体験し、

を確認しておくことをおすすめします。

JIER編集部では、1か所だけで決めず、2〜3か所を比較したうえで自分に合った事業所を選ぶことを推奨しています。

🥈 ディーキャリア

ディーキャリアは、発達障害の特性理解を重視した支援に強みを持つ就労移行支援事業所です。自己理解支援や就職準備プログラムが充実しており、JIER編集部では個別支援や就職支援のバランスを高く評価し、総合94点と評価しました。

⭐ JIER編集部評価

💬 編集部ひとこと

⭐ 自己理解を深めながら、自分に合った働き方を見つけたい方におすすめです。

👍 特におすすめな人

JIERが評価した強み

※編集部評価は、支援内容・専門性・就職実績・利用しやすさ・口コミなどを総合的に比較して評価しています。

基本情報

こんな人におすすめ

こんな人には向いていないかも

ディーキャリアの特徴（おすすめ）

① 発達障害の特性理解を重視した支援

ディーキャリアでは、ADHD・ASDなど発達障害の特性を理解し、自分に合った働き方を見つけるための支援を重視しています。自己理解プログラムを通して、自分の得意・苦手を整理し、就職後も長く働ける環境づくりをサポートしています。

💡 編集部アドバイス

発達障害向けの支援内容は事業所ごとに異なります。見学時には、自己理解プログラムや特性へのサポート内容を確認してみましょう。

② ビジネススキルと就職準備を実践的に学べる

コミュニケーション、ビジネスマナー、報連相、ストレス対処など、職場で必要となる実践的なスキルを段階的に学べます。就職活動では履歴書・面接対策まで一貫してサポートを受けられるため、就職経験が少ない方でも安心です。

💡 編集部アドバイス

就職率だけではなく、「どのような職種へ就職しているか」「面接練習の回数」なども確認すると、自分に合った事業所を選びやすくなります。

③ 就職後も安心できる定着支援

ディーキャリアは、就職がゴールではなく「働き続けること」を重視しています。就職後も企業との連携や定期的な面談を通じて、職場での悩みや課題を相談できるため、長期就労を目指す方に適しています。

💡 編集部アドバイス

定着支援の内容や期間は事業所によって異なります。見学時には、就職後にどのようなフォローを受けられるか確認しておくと安心です。

おすすめポイント

① 発達障害の特性を理解しながら就職準備を進められる

ディーキャリアでは、ADHD・ASDなど発達障害の特性を理解し、自分に合った働き方を見つけるための支援を重視しています。自己理解を深めながら就職活動を進められるため、無理なく自分らしい働き方を目指せます。

② ビジネススキルを実践的に身につけられる

コミュニケーション、報連相、ビジネスマナー、ストレスマネジメントなど、実際の職場で役立つスキルを実践的に学べます。就職後を見据えたカリキュラムが充実している点も魅力です。

③ 就職後も定着支援を受けながら長く働ける

就職後も企業との連携や定期的なフォローを通じて、職場での悩みや課題を相談できます。長く安定して働き続けたい方にとって安心できる支援体制が整っています。

編集部コメント

JIER編集部では、ディーキャリアを「特性理解」「実践的なビジネススキル」「就職後の定着支援」のバランスに優れた就労移行支援事業所として高く評価しました。

発達障害の特性を理解するだけでなく、その特性を仕事でどのように活かすかまで支援している点は、他の事業所にはない大きな強みです。自分に合った働き方を見つけ、長く働き続けたい方におすすめできる事業所です。

熊谷 拓（JIER Inc.代表）
元アクセンチュア人事
元ヒューレット・パッカード人事
下肢機能障がい当事者

元人事として採用に携わってきた経験から感じるのは、「自分の特性を理解し、それを仕事でどう活かすか説明できる人」は企業からも評価されやすいということです。

ディーキャリアは、発達障害の特性理解だけでなく、コミュニケーションやビジネスマナー、ストレスマネジメントなど、実際の職場で必要になるスキルを実践的に学べる点が魅力だと感じています。

私自身、D&Iが転職支援事業を立ち上げた頃からその取り組みを知っていますが、当時から「障がいのある方の可能性を広げる」という姿勢を大切にしていた印象があります。その考え方は、現在のディーキャリアの支援にもつながっているように感じます。

就職をゴールではなく、「長く働き続けること」を重視したい方は、一度見学や体験を通じて、自分に合う支援かどうかを確認してみることをおすすめします。

利用料金

ディーキャリアは障害福祉サービス（就労移行支援）のため、多くの方が自己負担0円で利用できます。

ただし、前年の世帯収入などによって自己負担額が発生する場合があります。また、利用開始までの流れや利用条件は自治体によって異なるため、見学や個別相談で確認しておくと安心です。。

💡 JIER編集部アドバイス

利利用料金だけでなく、次の点もあわせて確認しておくことをおすすめします。

• 利用開始までのスケジュール
• 実践プログラムの内容
• 企業実習の実施状況
• 就職後の定着支援期間

これらを事前に確認しておくことで、自分に合った支援を受けられるか判断しやすくなります。

よくある質問（ディーキャリア）

見学・体験で確認したいポイント

ディーキャリアでは、事業所ごとにプログラムや支援内容、スタッフの雰囲気が異なります。見学や体験では、パンフレットだけでは分からない実際の環境を確認することが大切です。

確認ポイント

• 就職後の定着支援の内容
• 実践プログラムは自分に合っているか
• スタッフが相談しやすいか
• 利用者の雰囲気や年齢層
• 就職支援や企業実習の流れ

🌱 まずは無料見学・個別相談がおすすめ

ディーキャリアが自分に合っているかどうかは、実際に見学・体験してみるのが一番確実です。

見学や個別相談は無料で参加できる事業所がほとんどです。実際のプログラムやスタッフとの相性を確認したうえで、自分が安心して通える事業所を選びましょう。

JIER編集部では、1か所だけで決めず、2〜3か所を比較したうえで自分に合った事業所を選ぶことを推奨しています。

🥉 LITALICOワークス

LITALICOワークスは、全国に130か所以上※の事業所を展開する、国内最大級の就労移行支援事業所です。幅広い障害に対応しており、一人ひとりに合わせた支援と豊富な就職実績が高く評価されています。JIER編集部でも実際に複数の事業所を見学した経験を踏まえ、支援体制や利用しやすさを高く評価し、総合93点としました。

⭐ JIER編集部評価

💬 編集部ひとこと

⭐ 就労移行支援を初めて利用する方や、幅広い支援を受けながら就職を目指したい方におすすめです。

👍 特におすすめな人

JIERが評価した強み

※編集部評価は、支援内容・専門性・就職実績・利用しやすさ・口コミなどを総合的に比較して評価しています。

基本情報

こんな人におすすめ

こんな人には向いていないかも

LITALICOワークスの特徴（おすすめ）

① 一人ひとりに合わせた個別支援

LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりの障害特性や希望する働き方に合わせて支援内容を調整しています。決められたカリキュラムだけではなく、個別支援計画をもとに就職までサポートしてくれるため、自分のペースで就職準備を進められます。

💡 JIER編集部アドバイス

支援内容や担当スタッフとの相性は事業所によって異なります。見学時には、どのような個別支援を受けられるか確認しておきましょう。

② 全国130か所以上※の豊富な支援実績

LITALICOワークスは全国に多くの事業所を展開しており、多様な障害に対応した支援実績があります。地域に密着した支援を受けられるだけでなく、企業との連携や就職ノウハウも豊富なため、初めて就労移行支援を利用する方にも安心です。

💡 JIER編集部アドバイス

事業所によってプログラムや就職先の傾向は異なります。気になる事業所では、どのような企業への就職実績があるか確認してみましょう。

※事業所数は時期により変動します。

③ 就職後も安心できる定着支援

LITALICOワークスでは、就職後も定期的な面談や企業との連携を行い、長く働き続けられるよう定着支援を実施しています。就職をゴールではなくスタートと考え、職場での困りごとや不安も相談できる体制が整っています。

💡 JIER編集部アドバイス

定着支援の期間や内容は事業所によって異なります。見学時には、就職後にどのようなサポートを受けられるのか確認しておくと安心です。

おすすめポイント

① 初めてでも安心して就職準備を始められる

LITALICOワークスでは、一人ひとりの障害特性や希望に合わせて支援内容を調整しながら就職準備を進められます。初めて就労移行支援を利用する方でも、スタッフと相談しながら無理なくステップアップできる環境が整っています。

② 全国の豊富な支援実績を活かしたサポート

全国に多くの事業所を展開しているため、幅広い就職支援のノウハウがあります。履歴書や面接対策だけでなく、企業との連携や職場実習など、就職につながる支援を総合的に受けられる点も魅力です。

③ 就職後も定着支援で長く働き続けられる

LITALICOワークスでは、就職後も定期的な面談や企業との連携を行い、職場での悩みや不安を相談できます。就職して終わりではなく、長く安心して働き続けられるようサポートを受けられます。

編集部コメント（LITALICOワークス）

JIER編集部では、LITALICOワークスを「幅広い障害への対応」「全国規模の支援体制」「就職後の定着支援」のバランスに優れた就労移行支援事業所として高く評価しました。

特定の障害や職種に特化した事業所ではありませんが、その分、一人ひとりの状況や希望に合わせた柔軟な支援を受けられる点が大きな魅力です。就職活動が初めての方や、「何から始めればいいか分からない」という方でも安心して利用しやすい環境が整っています。

熊谷 拓（JIER Inc.代表）
元アクセンチュア人事
元ヒューレット・パッカード人事
下肢機能障がい当事者

元人事として採用に携わってきた経験から感じるのは、「自分らしく働き続けられる環境を選ぶこと」が就職活動では何より重要だということです。

私自身、LITALICOワークスは桜木町、中目黒本社、蒲田、戸塚、赤羽など複数の事業所を見学したことがあります。それぞれ地域性や雰囲気に違いはありましたが、どの事業所でも利用者一人ひとりに寄り添う姿勢や、スタッフが丁寧に相談に応じている様子が印象的でした。

LITALICOワークスは、専門的なプログラムだけではなく、利用者の状況に合わせて支援内容を柔軟に調整できる点が強みです。就職だけを目標にするのではなく、「長く安心して働き続けること」を見据えた支援体制も評価できるポイントだと感じています。

初めて就労移行支援を利用する方や、自分に合う働き方を一緒に考えてくれる事業所を探している方は、一度見学や体験に参加し、実際の雰囲気やスタッフとの相性を確認してみることをおすすめします。

利用料金

LITALICOワークスは障害福祉サービス（就労移行支援）のため、多くの方が自己負担0円で利用できます。

ただし、前年の世帯収入などに応じて自己負担額が発生する場合があります。また、利用開始までの流れや利用条件は自治体によって異なるため、見学や個別相談で確認しておくと安心です。

💡 JIER編集部アドバイス

利用料金だけでなく、次のポイントもあわせて確認することをおすすめします。

• 個別支援はどのように進められるのか
• 自分の障害特性に合ったプログラムがあるか
• 希望する職種への就職実績
• 就職後の定着支援の内容と期間

料金だけでは事業所の良し悪しは判断できません。LITALICOワークスは事業所数が多いため、可能であれば2〜3か所を見学し、自分に合うスタッフや支援内容かを比較して選ぶことをJIER編集部ではおすすめしています。

よくある質問（LITALICOワークス）

見学・体験で確認したいポイント

LITALICOワークスは、一人ひとりに合わせた個別支援が特徴です。ただし、事業所によってプログラムや雰囲気、就職先の傾向は異なります。パンフレットだけでは分からない部分も多いため、見学や体験を通して実際の環境を確認しておきましょう。

確認ポイント

• 個別支援はどのように進められるか
• 希望する職種への就職実績
• スタッフが相談しやすい雰囲気か
• 就職後の定着支援の内容
• 利用者の雰囲気や通所しやすさ

JIER編集部では、「自分が安心して相談できる環境かどうか」を特に重視することをおすすめしています。

🌱 まずは無料見学・個別相談がおすすめ

LITALICOワークスは全国に多くの事業所がありますが、同じ運営会社でも事業所ごとに雰囲気や支援スタイルは異なります。

見学や個別相談では、

を確認できます。

JIER編集部では、1か所だけで決めず、2〜3か所を見学・比較したうえで、自分に最も合う事業所を選ぶことをおすすめしています。

ウェルビー

ウェルビーは、就職実績と定着支援に強みを持つ全国展開の就労移行支援事業所です。ビジネスマナーやコミュニケーション、PCスキルなど、働くために必要な基礎を身につけながら、一人ひとりに合わせた就職支援を受けられます。

発達障害（ADHD・ASD）のある方への支援にも対応しており、就職だけでなく「長く働き続けること」を重視したサポートが特徴です。JIER編集部では、就職支援・定着支援・利用しやすさのバランスを評価し、総合91点としました。

⭐ JIER編集部評価

💬 編集部ひとこと

⭐ 全国規模の支援体制と就職後まで見据えたサポートを重視する方におすすめです。

👍 特におすすめな人

JIERが評価した強み

※編集部評価は、支援内容・専門性・就職実績・利用しやすさ・口コミなどを総合的に比較して評価しています。

基本情報

こんな人におすすめ

こんな人には向いていないかも

ウェルビーの特徴（おすすめ）

① 企業実習を重視した実践的な就職支援

ウェルビーでは企業実習や実践的なプログラムを通して、働くイメージを身につけながら就職準備を進められます。

💡 JIER編集部アドバイス

企業実習の内容や受け入れ企業は事業所によって異なります。見学時に確認してみましょう。

② 就職後まで見据えた定着支援

ウェルビーでは就職後も長く働き続けられるよう、定期面談や企業との連携など定着支援にも力を入れています。

💡 JIER編集部アドバイス

定着支援の内容や期間は事業所ごとに異なります。利用前に確認しておくと安心です。

③ 発達障害を含む幅広い障害への支援実績

発達障害をはじめ、精神障害・身体障害・知的障害など幅広い障害特性に対応しています。

💡 JIER編集部アドバイス

発達障害向けプログラムやコミュニケーション支援の内容も事業所ごとに異なるため、体験利用で確認することをおすすめします。

おすすめポイント

① 企業実習を通して自分に合う仕事を見つけやすい

ウェルビーでは、企業実習を取り入れた実践的な支援を受けられます。実際の職場を体験しながら、自分に合う仕事内容や働き方を確認できるため、就職後のミスマッチを減らしやすい点が魅力です。

② 就職から職場定着まで一貫したサポート

就職活動だけでなく、就職後も定期的な面談や企業との連携を通じて定着支援を受けられます。長く働き続けることを重視したサポート体制が整っています。

③ 発達障害を含む幅広い障害特性に対応

発達障害をはじめ、精神障害・身体障害・知的障害など幅広い障害に対応しています。一人ひとりの特性や希望に合わせた支援を受けられるため、自分のペースで就職準備を進められます。

編集部コメント（ウェルビー）

JIER編集部では、ウェルビーを「企業実習の充実度」「就職後の定着支援」「全国規模の支援体制」のバランスに優れた就労移行支援事業所として高く評価しました。

ウェルビーの大きな特徴は、就職をゴールではなく「長く働き続けること」を重視している点です。企業実習を通して実際の職場環境を体験し、自分に合った働き方を見つけながら就職活動を進められるため、就職後のミスマッチを防ぎやすい支援体制が整っています。

また、発達障害をはじめ、精神障害・身体障害・知的障害など幅広い障害に対応しており、一人ひとりの状況に合わせた支援を受けられる点も魅力です。初めて就労移行支援を利用する方はもちろん、「就職後も安心して相談できる環境を重視したい」という方にも利用しやすい事業所といえるでしょう。

就労移行支援は、事業所ごとに雰囲気やプログラム、企業実習の内容が異なります。気になる方は、まずは見学や体験利用に参加し、スタッフとの相性や支援内容を確認することをおすすめします。

熊谷 拓（JIER Inc.代表）
元アクセンチュア人事
元ヒューレット・パッカード人事
下肢機能障がい当事者

元人事として多くの採用に携わってきた経験から感じるのは、「就職すること」よりも「長く働き続けられる環境を選ぶこと」が重要だということです。

ウェルビーは、企業実習を通じて実際の職場を体験できるだけでなく、就職後の定着支援にも力を入れています。働き始めてからも継続して相談できる環境があることは、障害のある方にとって大きな安心材料になるでしょう。

また、発達障害をはじめ幅広い障害に対応しているため、「自分に合う支援を受けられるか不安」という方でも相談しやすい事業所の一つです。

就労移行支援は、事業所ごとに雰囲気や支援内容が異なります。企業実習の内容や定着支援の体制についても、ぜひ見学や体験利用で確認し、自分に合った環境かどうかを確かめてみてください。

利用料金

ウェルビーは障害福祉サービス（就労移行支援）のため、多くの方が自己負担0円で利用できます。

ただし、前年の世帯収入などに応じて自己負担が発生する場合があります。また、利用開始までの手続きや利用条件は自治体によって異なるため、事前に確認しておくと安心です。

💡 JIER編集部アドバイス

利料金だけで事業所を選ぶのではなく、「自分に合った支援を受けられるか」を重視して比較することをおすすめします。

特にウェルビーでは、次のポイントを見学時に確認してみてください。

• 企業実習はどのような企業で実施しているか
• 定着支援はどのくらいの期間・内容で受けられるか
• 自分の障害特性に合ったプログラムがあるか
• 就職後も相談しやすいサポート体制があるか

ウェルビーは企業実習や定着支援に強みがある事業所です。料金だけで比較するのではなく、実際の支援内容やスタッフとの相性を確認したうえで、自分に合った事業所か判断することをJIER編集部ではおすすめしています。

よくある質問（ウェルビー）

見学・体験で確認したいポイント

ウェルビーは、企業実習や就職後の定着支援に力を入れている就労移行支援事業所です。ただし、事業所によってプログラム内容や実習先、支援体制には違いがあります。

パンフレットだけでは分からない部分も多いため、見学や体験利用を通して実際の環境を確認しておきましょう。

確認ポイント

• 企業実習はどのような企業で実施しているか
• 定着支援の内容やサポート期間
• 発達障害に合わせた支援プログラムがあるか
• スタッフが相談しやすい雰囲気か
• 利用者が落ち着いて訓練できる環境か

JIER編集部では、就職後も安心して働き続けられる環境かどうか」を特に重視して確認することをおすすめしています。

🌱 まずは無料見学・個別相談がおすすめ

ウェルビーでは、多くの事業所で無料見学や体験利用を受け付けています。

見学や個別相談では、パンフレットやホームページだけでは分からない、

などを直接確認できます。

JIER編集部では、1か所だけで決めるのではなく、2〜3か所の事業所を見学・比較したうえで、自分に合った支援を選ぶことをおすすめしています。

キズキビジネスカレッジ

キズキビジネスカレッジは、発達障害・精神障害のある方を対象に、一人ひとりに寄り添った少人数制の支援を行っている就労移行支援事業所です。コミュニケーションやビジネススキル、自己理解を深めながら、自分のペースで就職を目指せる環境が整っています。

少人数制ならではのきめ細かな個別支援が特徴で、発達障害の特性に配慮しながら、一人ひとりの課題や目標に合わせたプログラムを提供しています。就職だけでなく、長く働き続けるための力を身につけられる点も魅力です。

JIER編集部では、発達障害への専門性・少人数制による個別支援・利用者一人ひとりに寄り添う支援体制を評価し、総合89点としました。

⭐ JIER編集部評価

💬 編集部ひとこと

⭐少人数制の個別支援を重視し、自分のペースで就職を目指したい方におすすめです。

👍 特におすすめな人

JIERが評価した強み

※編集部評価は、支援内容・専門性・就職実績・利用しやすさ・口コミなどを総合的に比較して評価しています。

基本情報

こんな人におすすめ

こんな人には向いていないかも

キズキビジネスカレッジの特徴（おすすめ）

① 少人数制による一人ひとりに寄り添った個別支援

キズキビジネスカレッジでは、少人数制を採用し、一人ひとりの特性や目標に合わせた個別支援を行っています。大人数での訓練が苦手な方でも安心して相談しやすく、自分のペースで就職準備を進められる環境が整っています。

💡 JIER編集部アドバイス

少人数制だからこそ、スタッフとの距離感や相談しやすい雰囲気は事業所によって異なります。見学時には実際の支援の様子を確認してみましょう。

② 発達障害の特性を理解した自己理解・就職支援

キズキビジネスカレッジでは、発達障害（ADHD・ASD）などの特性を理解し、自分の強みや苦手を整理しながら就職活動を進められるプログラムが充実しています。自己理解を深めることで、自分に合った職場選びや長く働くための準備につながります。

💡 JIER編集部アドバイス

自己理解は就職活動だけでなく、就職後の職場定着にも役立ちます。どのようなプログラムが用意されているか見学時に確認することをおすすめします。

③ 就職後も見据えた継続的なサポート

キズキビジネスカレッジでは、就職をゴールではなくスタートと考え、就職後も安心して働き続けられるよう定着支援を行っています。一人ひとりの状況に合わせた継続的なフォローを受けられるため、不安や悩みを相談しながら働き続けることができます。

💡 JIER編集部アドバイス

定着支援の内容や期間は事業所によって異なるため、利用前にどのようなサポートを受けられるのか確認しておくと安心です。

おすすめポイント

① 少人数制だから相談しやすく安心して学べる

キズキビジネスカレッジでは、少人数制を採用しているため、スタッフに相談しやすく、一人ひとりの状況に合わせた支援を受けられます。大人数での訓練が苦手な方でも、自分のペースで就職準備を進めやすい環境です。

② 自己理解を深めながら自分に合った働き方を見つけられる

発達障害の特性や得意・不得意を整理し、自分に合った働き方や職場選びを考えられるプログラムが充実しています。自己理解を深めることで、就職後のミスマッチを防ぎ、長く働き続けることにもつながります。

③ 一人ひとりに合わせた就職支援を受けられる

応募書類の作成や面接対策だけでなく、利用者一人ひとりの希望や状況に合わせて就職活動をサポートしています。就職後の定着支援も行っているため、働き始めた後も安心して相談できる体制が整っています。

編集部コメント（キズキビジネスカレッジ）

JIER編集部では、キズキビジネスカレッジを「少人数制による個別支援」「発達障害への専門性」「自己理解を重視した就職支援」のバランスに優れた就労移行支援事業所として高く評価しました。

キズキビジネスカレッジの大きな特徴は、一人ひとりの特性や目標に合わせた少人数制の支援です。発達障害（ADHD・ASD）などの特性を理解したスタッフが、利用者それぞれの課題や強みを整理しながら、自分に合った働き方を一緒に考えてくれます。

また、就職することだけを目標とするのではなく、自己理解を深めながら長く働き続けられることを重視している点も魅力です。スタッフとの距離が近く、安心して相談できる環境は、大人数での訓練に不安を感じる方にも利用しやすいでしょう。

就労移行支援事業所は、事業所ごとに支援の進め方や雰囲気が異なります。気になる方は、まず見学や体験利用に参加し、スタッフとの相性や支援内容が自分に合っているか確認することをおすすめします。

熊谷 拓（JIER Inc.代表）
元アクセンチュア人事
元ヒューレット・パッカード人事
下肢機能障がい当事者

元人事として多くの採用に携わってきた経験から感じるのは、自分の特性を理解している人ほど、就職後も長く活躍しやすいということです。

キズキビジネスカレッジは、発達障害（ADHD・ASD）などの特性を理解し、一人ひとりに合わせた少人数制の支援を行っている点が大きな特徴です。就職活動のテクニックだけでなく、「自分にはどのような仕事や働き方が合っているのか」を整理しながら就職を目指せるため、就職後のミスマッチを減らしやすい環境だと感じます。

また、大人数での訓練が苦手な方や、じっくり相談しながら就職準備を進めたい方にとっても利用しやすい事業所です。スタッフとの相性や支援の雰囲気は実際に見学してみることで分かることも多いため、ぜひ一度見学や体験利用を通して、自分に合った環境か確認してみてください。

利用料金

キズキビジネスカレッジは障害福祉サービス（就労移行支援）のため、多くの方が自己負担0円で利用できます。

ただし、前年度の世帯収入などに応じて自己負担が発生する場合があります。また、利用開始までの手続きや利用条件は自治体によって異なるため、事前に確認しておくと安心です。

💡 JIER編集部アドバイス

料金だけで事業所を選ぶのではなく、「自分の特性に合った支援を受けられるか」を重視して比較することをおすすめします。

特にキズキビジネスカレッジでは、次のポイントを見学時に確認してみてください。

• 少人数制の支援が自分に合っているか
• スタッフが障害特性を理解して対応してくれるか
• 自己理解を深めるプログラムが充実しているか
• 就職後の定着支援はどのような内容か

キズキビジネスカレッジは、一人ひとりに寄り添った個別支援が強みの事業所です。料金だけで比較するのではなく、実際の支援内容やスタッフとの相性を確認した上で、自分に合った事業所か判断することをJIER編集部ではおすすめします。

よくある質問（キズキビジネスカレッジ）

見学・体験で確認したいポイント

キズキビジネスカレッジは、少人数制による個別支援と発達障害への専門性を強みとする就労移行支援事業所です。ただし、事業所によって支援の進め方やプログラム内容、スタッフの雰囲気には違いがあります。

パンフレットだけでは分からない部分も多いため、見学や体験利用を通して実際の支援環境を確認しておきましょう。

確認ポイント

• 少人数制の支援が自分に合っているか
• スタッフが障害特性を理解して対応してくれるか
• 自己理解を深めるプログラムの内容
• 就職後の定着支援の内容
• 利用者が安心して過ごせる雰囲気か

JIER編集部では、「安心して相談できる環境か」「自分の特性に合った支援を受けられるか」を特に重視して確認することをおすすめしています。

🌱 まずは無料見学・個別相談がおすすめ

キズキビジネスカレッジでは、多くの事業所で無料見学や個別相談、体験利用を受け付けています。

見学や個別相談では、パンフレットやホームページだけでは分からない、

などを直接確認できます。

JIER編集部では、1か所だけで決めるのではなく、2〜3か所の事業所を見学・比較したうえで、自分に合った支援を選ぶことをおすすめしています。めるのではなく、2〜3か所の事業所を見学・比較したうえで、自分に合った支援を選ぶことをおすすめしています。

atGPジョブトレ

atGPジョブトレは、発達障害（ADHD・ASD）・うつ症状・統合失調症・聴覚障害など、障害特性ごとに専門コースを用意している就労移行支援事業所です。一人ひとりの障害特性や課題に合わせた専門的なプログラムを受けながら、就職に必要なスキルや知識を身につけることができます。

障害別コースによる専門的な支援が特徴で、自己理解やコミュニケーション、職場で必要となる実践的なスキルを学びながら、自分に合った働き方を目指せます。就職活動から就職後の定着支援まで、一貫したサポートを受けられる点も魅力です。

JIER編集部では、障害特性に応じた専門プログラム・発達障害への専門性・就職までの実践的な支援体制を評価し、総合88点としました。

⭐ JIER編集部評価

💬 編集部ひとこと

⭐障害特性別の専門プログラムで、自分に合った支援を受けながら就職を目指したい方におすすめです。

👍 特におすすめな人

JIERが評価した強み

※編集部評価は、支援内容・専門性・就職実績・利用しやすさ・口コミなどを総合的に比較して評価しています。

基本情報

こんな人におすすめ

こんな人には向いていないかも

atGPジョブトレの特徴（おすすめ）

① 障害特性に合わせた専門コースで学べる

atGPジョブトレでは、発達障害（ADHD・ASD）をはじめ、うつ症状、統合失調症、聴覚障害、難病など、障害特性ごとに専門コースが用意されています。一人ひとりの特性や課題に合わせたプログラムを受けられるため、自分に合った対処方法や働き方を学びながら就職を目指せます。自己理解を深めることで、就職後も長く働き続けるための土台づくりにつながります。

💡 JIER編集部アドバイス

自分の障害特性に合ったコースがあるかだけでなく、どのようなプログラムを実施しているのかも見学時に確認すると、自分に合った事業所か判断しやすくなります。

② 実践的なトレーニングで就職力を身につける

atGPジョブトレでは、ビジネスマナーやコミュニケーション、PCスキルに加え、模擬職場トレーニングや企業実習など、実際の職場を意識したカリキュラムが充実しています。知識を学ぶだけではなく、実践を通して働く力を身につけられるため、就職後の職場環境にもスムーズに適応しやすい点が特徴です。カリキュラムは職場で活躍することを意識した内容で構成されています。

💡 JIER編集部アドバイス

実習先の業種や模擬職場トレーニングの内容は事業所によって異なります。希望する職種に近い経験が積めるかを確認しておくことをおすすめします。

③ 就職後まで見据えた手厚いサポート

atGPジョブトレでは、応募書類の添削や面接対策だけでなく、就職後の職場定着支援にも力を入れています。障害者就職支援サービス「atGP」と連携したサポート体制もあり、就職活動から職場への定着まで一貫した支援を受けられます。長く安定して働くことを目標に支援が行われている点も、大きな魅力です。

💡 JIER編集部アドバイス

就職率だけでなく、定着支援の期間や内容、就職後にどのようなフォローを受けられるのかも見学時に確認しておくと安心です。

おすすめポイント

① 障害特性に合った専門コースで学べる

atGPジョブトレでは、発達障害（ADHD・ASD）をはじめ、うつ症状や統合失調症、聴覚障害、難病など、障害特性ごとの専門コースが用意されています。自分に合ったプログラムで自己理解を深めながら、長く働き続けるための力を身につけられる点が大きな魅力です。

② 実践的なトレーニングで就職力を高められる

ビジネスマナーやコミュニケーション、PCスキルだけでなく、模擬職場トレーニングや企業実習など、実際の職場を想定したカリキュラムが充実しています。知識だけで終わらず、「働く力」を実践的に身につけながら就職を目指せます。

③ 就職後まで見据えたサポートを受けられる

応募書類の作成や面接対策だけでなく、就職後の定着支援まで一貫したサポートを受けられます。就職をゴールではなく「長く働き続けること」と考えた支援体制が整っているため、安心して就職活動を進められます。

編集部コメント（atGPジョブトレ）

JIER編集部では、atGPジョブトレを「障害特性に応じた専門プログラム」「実践的な就職支援」「就職後まで見据えた定着支援」のバランスに優れた就労移行支援事業所として高く評価しました。

atGPジョブトレの最大の特徴は、発達障害（ADHD・ASD）をはじめ、うつ症状や統合失調症、聴覚障害など、障害特性ごとに専門コースを設けていることです。自分の特性や課題に合わせたプログラムを受けられるため、自己理解を深めながら、自分に合った働き方や職場環境を考えられる点が大きな魅力です。

また、ビジネスマナーやコミュニケーション、模擬職場トレーニング、企業実習など、実際の職場を意識した実践的なカリキュラムが充実しています。知識を学ぶだけでなく、就職後に役立つスキルを身につけられるため、就職への不安を軽減しながら準備を進められるでしょう。

就労移行支援事業所は、事業所ごとに支援内容や雰囲気が異なります。気になる方は、まず見学や体験利用に参加し、自分の障害特性に合った支援が受けられるか、スタッフとの相性やプログラム内容を確認することをおすすめします。

熊谷 拓（JIER Inc.代表）
元アクセンチュア人事
元ヒューレット・パッカード人事
下肢機能障がい当事者

元人事として多くの採用に携わってきた経験から感じるのは、採用ではスキルだけでなく、「自分の特性を理解し、それを適切に伝えられること」も重要な評価ポイントになるということです。

atGPジョブトレは、発達障害（ADHD・ASD）をはじめとする障害特性ごとに専門コースを設けているため、自分の得意なことや苦手なこと、働くうえで必要な配慮を整理しながら就職活動を進められる環境が整っています。この自己理解の積み重ねは、応募書類や面接だけでなく、就職後に長く働き続けるためにも大きな強みになります。

また、実践的なトレーニングや企業実習を通して「実際に働くイメージ」を持ちながら準備できる点も魅力です。就職をゴールではなく、長く安心して働き続けるためのスタートと考える方にとって、心強い支援を受けられる事業所だと感じています。

気になる方は、ぜひ見学や体験利用に参加し、専門コースの内容やスタッフとの相性、自分に合った支援を受けられる環境かどうかを確認してみてください。

利用料金

atGPジョブトレは障害福祉サービス（就労移行支援）のため、多くの方が自己負担0円で利用しています。利用料金は前年度の世帯収入に応じて決まり、自己負担が発生する場合でも月額の上限が定められています。受給者証の申請手続きについても、スタッフがサポートしてくれるため、初めて利用する方でも安心して相談できます。

💡 JIER編集部アドバイス

料金だけで事業所を選ぶのではなく、「自分の障害特性に合った専門コースがあるか」を重視して比較することをおすすめします。

特にatGPジョブトレでは、次のポイントを見学時に確認してみてください。

• 障害特性に合った専門コースが用意されているか
• 実践的なトレーニングや企業実習の内容
• 自己理解を深められるプログラムがあるか
• 就職後の定着支援はどこまで受けられるか
• スタッフが自分の障害特性を理解し、相談しやすい環境か

atGPジョブトレは、障害特性別の専門支援を強みとする就労移行支援事業所です。料金だけで比較するのではなく、実際のプログラム内容や支援体制が自分に合っているかを確認したうえで判断することを、JIER編集部ではおすすめしています。 就職後は希望に応じて定着支援も利用できるため、その内容も見学時に確認しておくと安心です。

よくある質問（atGPジョブトレ）

見学・体験で確認したいポイント

atGPジョブトレは、障害特性ごとの専門コースと実践的な就職支援を強みとする就労移行支援事業所です。ただし、事業所によってコース内容やプログラム、実習先、支援体制には違いがあります。

パンフレットやホームページだけでは分からない部分も多いため、見学や体験利用を通して実際の支援環境を確認しておきましょう。

確認ポイント

• 自分の障害特性に合った専門コースがあるか
• 実践的なトレーニングや企業実習の内容
• スタッフが障害特性を理解して対応してくれるか
• 就職後の定着支援の内容
• 利用者が安心して訓練できる雰囲気か

JIER編集部では、「障害特性に合った専門的な支援を受けられるか」「実践的なプログラムで就職後をイメージできるか」を特に重視して確認することをおすすめしています。

🌱 まずは無料見学・個別相談がおすすめ

atGPジョブトレでは、多くの事業所で無料見学や個別相談、体験利用を受け付けています。

見学や個別相談では、パンフレットやホームページだけでは分からない、

などを直接確認できます。

JIER編集部では、1か所だけで決めるのではなく、2〜3か所の事業所を見学・比較したうえで、自分の障害特性や就職目標に合った支援を選ぶことをおすすめしています。

ココルポート

ココルポートは、発達障害（ADHD・ASD）や精神障害、知的障害、身体障害、難病など幅広い障害に対応し、一人ひとりの状況に合わせた個別支援を行っている就労移行支援事業所です。利用者の希望や体調に合わせながら、自分のペースで就職を目指せる環境が整っています。

最大の特徴は、555種類以上の豊富な訓練プログラムを用意していることです。ビジネスマナーやコミュニケーション、PCスキル、軽作業、自己理解など幅広い内容から、自分に必要なプログラムを選びながら就職に向けた力を身につけられます。就職活動だけでなく、就職後の定着支援にも力を入れており、長く働き続けるためのサポートも充実しています。

JIER編集部では、豊富なプログラムによる個別支援、自分のペースで学べる柔軟な訓練体制、就職から定着までの一貫したサポートを評価し、総合87点としました。

⭐ JIER編集部評価

💬 編集部ひとこと

⭐豊富なプログラムから自分に合った訓練を選び、自分のペースで就職を目指したい方におすすめです。

👍 特におすすめな人

JIERが評価した強み

※編集部評価は、支援内容・専門性・就職実績・利用しやすさ・口コミなどを総合的に比較して評価しています。

基本情報

こんな人におすすめ

こんな人には向いていないかも

ココルポートの特徴（おすすめ）

① 555種類以上の豊富なプログラムから自分に合った訓練を選べる

ココルポートでは、555種類以上の豊富な訓練プログラムを用意しており、一人ひとりの状況や就職目標に合わせて必要な内容を選びながら学べます。ビジネスマナーやコミュニケーション、PCスキル、軽作業、自己理解など幅広い分野に対応しているため、自分の課題に合わせて無理なく就職準備を進められる環境が整っています。

💡 JIER編集部アドバイス

プログラム数だけではなく、「今の自分に必要な内容を学べるか」が重要です。見学時には、利用者一人ひとりがどのようにプログラムを組み合わせているのかも確認してみましょう。

② 一人ひとりに合わせた個別支援で自分のペースで学べる

ココルポートでは、利用者の体調や障害特性、就職目標に合わせた個別支援を行っています。訓練の進め方も一律ではなく、自分のペースに合わせて段階的に就職準備を進められるため、焦らず継続しやすいことが特徴です。

💡 JIER編集部アドバイス

就職を急ぐことよりも、無理なく継続できることが長く働き続けるためには重要です。支援計画の作り方や、体調に合わせたサポート体制についても見学時に確認しておくことをおすすめします。

③ 就職から定着支援まで継続してサポート

ココルポートでは、応募書類の作成や面接対策だけでなく、企業実習や就職後の定着支援まで一貫してサポートしています。就職をゴールではなく、長く安定して働き続けることを目的とした支援体制が整っているため、就職後も安心して相談できる環境があります。

💡 JIER編集部アドバイス

定着支援の内容や期間は事業所によって異なる場合があります。就職後にどのようなフォローを受けられるのか、困ったときの相談体制も見学時に確認しておくと安心です。

おすすめポイント

① 豊富なプログラムから自分に合った訓練を選べる

ココルポートでは、555種類以上の豊富なプログラムが用意されており、一人ひとりの課題や目標に合わせて必要な訓練を選べます。ビジネスマナーやコミュニケーション、PCスキル、自己理解など幅広い内容を学べるため、自分に必要なスキルを無理なく身につけながら就職を目指せます。

② 自分のペースで就職準備を進められる

利用者一人ひとりの体調や障害特性、就職目標に合わせて個別に支援を受けられるため、焦らず自分のペースで就職準備を進められます。訓練内容や通所ペースも相談しながら調整できるため、継続して利用しやすい環境が整っています。

③ 就職から定着支援まで安心して相談できる

応募書類の作成や面接対策だけでなく、企業実習や就職後の定着支援まで一貫したサポートを受けられます。就職後も継続して相談できる体制があるため、働き始めてからの不安や悩みにも対応してもらえることが大きな魅力です。

編集部コメント（ココルポート）

JIER編集部では、ココルポートを「豊富な訓練プログラム」「一人ひとりに合わせた個別支援」「自分のペースで継続できる訓練環境」のバランスに優れた就労移行支援事業所として高く評価しました。

ココルポートの最大の特徴は、555種類以上の豊富なプログラムから、自分に必要な訓練を選びながら就職準備を進められることです。ビジネスマナーやコミュニケーション、PCスキル、軽作業、自己理解など幅広い内容が用意されており、一人ひとりの課題や目標に合わせて無理なくスキルアップを目指せます。

また、利用者の体調や障害特性に合わせて訓練内容や通所ペースを調整できるため、焦らず自分のペースで就職準備を進められる点も魅力です。就職後の定着支援にも力を入れており、長く安定して働き続けるためのサポートを受けられる環境が整っています。

就労移行支援事業所は、事業所ごとにプログラム内容や支援方法が異なります。気になる方は、まず見学や体験利用に参加し、自分に合ったプログラムやスタッフとの相性、支援体制を確認することをおすすめします。

熊谷 拓（JIER Inc.代表）
元アクセンチュア人事
元ヒューレット・パッカード人事
下肢機能障がい当事者

元人事として採用に携わってきた経験から感じるのは、長く働き続けるためには、自分に合った学び方や成長のペースを見つけることが非常に重要だということです。

ココルポートは、豊富なプログラムの中から自分に必要な内容を選び、一人ひとりの状況に合わせて訓練を進められる点が大きな特徴です。就職を急ぐのではなく、自分に不足しているスキルを整理し、段階的に身につけながら準備を進められるため、無理なく就職を目指せる環境だと感じています。

また、ビジネスマナーやコミュニケーション、PCスキルなど幅広い内容を学べることは、就職活動だけでなく、就職後の職場で活躍するための基礎づくりにも役立ちます。自分のペースで成長しながら、長く働き続けたいと考えている方にとって、利用しやすい事業所の一つといえるでしょう。

気になる方は、ぜひ見学や体験利用に参加し、プログラムの内容や訓練の進め方、スタッフとの相性などを確認したうえで、自分に合った環境かどうかを判断することをおすすめします。

利用料金

ココルポートは障害福祉サービス（就労移行支援）のため、多くの方が自己負担0円で利用できます。利用料金は前年度の世帯収入などによって決まり、自己負担が発生する場合でも月額の上限が定められています。受給者証の申請方法や利用開始までの手続きについてもスタッフがサポートしてくれるため、初めて就労移行支援を利用する方でも安心して相談できます。

💡 JIER編集部アドバイス

料金だけで事業所を比較するのではなく、「自分に必要なプログラムが用意されているか」「自分のペースで継続できる環境か」を重視して選ぶことをおすすめします。

特にココルポートでは、次のポイントを見学時に確認してみてください。

• 555種類以上のプログラムの中から自分に合った内容を選べるか
• 個別支援の進め方や支援計画の内容
• 通所ペースや訓練内容を柔軟に調整できるか
• 就職後の定着支援はどこまで受けられるか
• スタッフが相談しやすく、自分に合った支援を提案してくれるか

ココルポートは、豊富なプログラムと個別支援を強みとする就労移行支援事業所です。料金だけで比較するのではなく、実際の訓練内容や支援体制、自分に合ったプログラムを選べる環境かどうかを確認したうえで判断することを、JIER編集部ではおすすめしています。

よくある質問（ココルポート）

見学・体験で確認したいポイント

ココルポートは、500種類以上の豊富なプログラムから、一人ひとりの障害特性や目標に合わせて就職準備を進められる就労移行支援事業所です。ただし、事業所によって実施しているプログラムや雰囲気、企業実習の内容などは異なります。

パンフレットやホームページだけでは分からないことも多いため、見学や体験利用を通じて、自分に合った支援が受けられるかを確認しておきましょう。

確認ポイント

• 自分の障害特性や目標に合うプログラムがあるか
• 興味のある訓練を実際に体験できるか
• スタッフが相談しやすく丁寧に対応してくれるか
• 利用者が安心して通所できる雰囲気か
• 就職後の定着支援やフォロー体制

JIER編集部では、「自分に必要なプログラムを選べるか」「無理なく通い続けられる環境か」の2点を特に重視して確認することをおすすめしています。

🌱 まずは無料見学・個別相談がおすすめ

ココルポートでは、多くの事業所で無料見学や個別相談、体験利用を受け付けています。

見学や相談では、パンフレットだけでは分からない、

などを直接確認できます。

JIER編集部では、1か所だけで決めるのではなく、2〜3か所の就労移行支援事業所を見学・比較したうえで、自分の障害特性や就職目標に最も合う事業所を選ぶことをおすすめしています。 見学を通じて「ここなら安心して通えそう」と感じられるかどうかも、大切な判断材料になります。

ミラトレ

ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援事業所で、実際の職場を想定した実践的なトレーニングを重視していることが特徴です。ビジネスマナーやコミュニケーションだけでなく、企業実習や模擬業務などを通じて「働く力」を身につけながら就職を目指せます。

また、一人ひとりの発達障害の特性や就職目標に合わせた個別支援を行っており、応募書類の作成や面接対策、企業とのマッチング、就職後の定着支援まで一貫してサポートしています。

JIER編集部では、「実践的な就職準備」「企業実習による経験」「就職後まで続く手厚いサポート」を高く評価し、総合86点としました。 実際の職場に近い環境で経験を積みながら、自信を持って就職を目指したい方におすすめの就労移行支援事業所です。

⭐ JIER編集部評価

💬 編集部ひとこと

⭐企業実習や実践的な職場訓練を通して、自信をつけながら就職を目指したい方におすすめです。

👍 特におすすめな人

JIERが評価した強み

※編集部評価は、支援内容・専門性・就職実績・利用しやすさ・口コミなどを総合的に比較して評価しています。

基本情報

こんな人におすすめ

こんな人には向いていないかも

ミラトレの特徴（おすすめ）

① 実際の職場を想定した実践的な訓練が受けられる

ミラトレでは、実際の職場をイメージしたプログラムを通して、働くために必要なスキルを実践的に身につけられます。ビジネスマナーやコミュニケーションだけでなく、仕事の進め方や報告・連絡・相談など、就職後に役立つ内容を繰り返し学べるため、働くことへの不安を軽減しながら就職準備を進められます。

💡 JIER編集部アドバイス

実際の訓練内容や一日の流れは事業所によって異なります。見学時には、自分が無理なく取り組めそうな内容か確認してみましょう。

② 企業実習を通して働くイメージをつかめる

ミラトレでは、企業実習を通して実際の職場環境を体験できます。仕事の流れや職場の雰囲気を知ることで、自分に合う仕事や働き方を考えやすくなり、就職後のミスマッチを減らすことにもつながります。

💡 JIER編集部アドバイス

企業実習の受け入れ企業や実習内容は事業所によって異なります。希望する職種に近い実習があるかどうかも確認しておくことをおすすめします。

③ 就職後の定着支援まで一貫してサポート

ミラトレでは、応募書類の作成や面接対策だけでなく、就職後の定着支援にも力を入れています。働き始めてからも相談できる体制が整っているため、職場での悩みや課題を共有しながら、長く安定して働き続けることを目指せます。

💡 JIER編集部アドバイス

就職率だけでなく、定着支援の内容や期間も確認しておくことが大切です。就職後にどのようなフォローを受けられるのか、見学時に質問してみると安心です。

おすすめポイント

① 実践的な職場訓練で働く力を身につけられる

ミラトレでは、実際の職場を想定したトレーニングを通して、ビジネスマナーやコミュニケーション、仕事の進め方などを実践的に学べます。就職後を見据えた内容になっているため、働くことへの不安を減らしながら自信をつけられる点が魅力です。

② 企業実習を通して自分に合う仕事を見つけられる

企業実習では、実際の職場を体験しながら仕事内容や職場環境を知ることができます。自分に合った仕事や働き方を考えるきっかけとなり、就職後のミスマッチを防ぎやすい点も大きなメリットです。

③ 就職後も安心して働き続けられる

応募書類の作成や面接対策だけでなく、就職後の定着支援まで一貫したサポートを受けられます。働き始めてからも困ったことを相談できるため、安心して長く働き続けられる環境づくりを支援してくれます。

編集部コメント（ミラトレ）

JIER編集部では、ミラトレを「実践的な職場訓練」「企業実習を活用した就職支援」「就職後まで見据えた定着支援」のバランスに優れた就労移行支援事業所として高く評価しました。

ミラトレの大きな特徴は、実際の職場を想定したトレーニングを通して、働くために必要なスキルを身につけられることです。ビジネスマナーやコミュニケーションだけでなく、報告・連絡・相談やチームでの仕事の進め方など、就職後を意識した実践的な内容を学べるため、「働くこと」に対する不安を軽減しながら就職準備を進められます。

また、企業実習を通じて実際の職場環境を体験できることも大きな魅力です。仕事の内容や職場の雰囲気を知ることで、自分に合った働き方を見つけやすくなり、就職後のミスマッチを防ぐことにもつながります。

さらに、応募書類の作成や面接対策、就職後の定着支援まで一貫したサポートを受けられるため、安心して就職活動に取り組める環境が整っています。

就労移行支援事業所は、実習先やプログラム内容、支援の進め方が事業所によって異なります。気になる方は、まず見学や体験利用に参加し、自分が実践的な訓練に取り組みやすい環境かどうか、スタッフとの相性も含めて確認することをおすすめします。

熊谷 拓（JIER Inc.代表）
元アクセンチュア人事
元ヒューレット・パッカード人事
下肢機能障がい当事者

元人事として採用に携わってきた経験から感じるのは、採用担当者は「知識がある人」よりも、「実際に働くイメージを持てている人」を高く評価する傾向があるということです。

ミラトレは、実践的な職場訓練や企業実習を通して、実際の仕事に近い環境で経験を積めることが大きな特徴です。仕事の進め方やコミュニケーション、報告・連絡・相談などを実践しながら学べるため、「働くこと」に対する自信を身につけやすい環境が整っています。パーソルグループで培われた就労支援のノウハウを活かし、就職から定着までを見据えた支援が行われている点も安心材料です。

また、企業実習を経験することで、自分に合った仕事や職場環境を考えるきっかけにもなります。就職してから「思っていた仕事と違った」と感じるミスマッチを減らすためにも、実際の職場を体験できることには大きな意味があります。

就職はゴールではなく、新しいスタートです。実践的な経験を積みながら、自信を持って就職活動を進めたい方は、ぜひ見学や体験利用を通じて、ミラトレの訓練内容や職場に近い学習環境を確認してみることをおすすめします。

利用料金

ミラトレは障害福祉サービス（就労移行支援）のため、多くの方が自己負担0円で利用しています。利用料金は前年度の世帯収入に応じて決まり、ミラトレでは約9割の方が無料で利用しています。受給者証の申請手続きについてもスタッフがサポートしてくれるため、初めて利用する方でも安心して相談できます。

💡 JIER編集部アドバイス

料金だけで比較するのではなく、「実践的な訓練を受けられるか」「企業実習を経験できるか」を重視して事業所を選ぶことをおすすめします。

特にミラトレでは、見学時に次のポイントを確認してみてください。

• 実践的な職場訓練の内容
• 企業実習の受け入れ実績や実習先
• 就職活動のサポート体制
• 就職後の定着支援の内容
• スタッフとの相性や事業所の雰囲気

ミラトレは、実際の職場を想定した訓練と企業実習を強みとする就労移行支援事業所です。料金だけで判断するのではなく、「働くイメージを持ちながら就職準備を進められる環境か」を確認したうえで、自分に合った事業所かどうかを判断することをJIER編集部ではおすすめしています。 就職後も職場定着支援を受けられるため、そのサポート内容についても見学時に確認しておくと安心です。

よくある質問（ミラトレ）

見学・体験で確認したいポイント

ミラトレは、実践的な職場訓練や企業実習を通して、働くために必要なスキルを身につけられる就労移行支援事業所です。ただし、事業所によってプログラム内容や企業実習の受け入れ状況、支援体制には違いがあります。

パンフレットやホームページだけでは分からない部分も多いため、見学や体験利用を通じて、自分に合った支援を受けられる環境かどうかを確認しておきましょう。

確認ポイント

• 実践的な職場訓練の内容や進め方
• 企業実習の受け入れ先や実施方法
• スタッフが相談しやすく、丁寧に対応してくれるか
• 就職活動から定着支援までのサポート体制
• 利用者が安心して通所できる雰囲気か

JIER編集部では、「自分に必要なプログラムを選べるか」「無理なく通い続けられる環境か」の2点を特に重視して確認することをおすすめしています。

🌱 まずは無料見学・個別相談がおすすめ

ミラトレでは、多くの事業所で無料見学や個別相談、体験利用を受け付けています。

見学や相談では、パンフレットだけでは分からない、

などを直接確認できます。

JIER編集部では、1か所だけで決めるのではなく、2〜3か所の就労移行支援事業所を見学・比較したうえで、自分の障害特性や就職目標に最も合った環境を選ぶことをおすすめしています。実際に見学することで、「ここなら安心して働く準備ができそう」と感じられるかどうかも、大切な判断基準になります。

manaby

manabyは、発達障害（ADHD・ASD）や精神障害、身体障害、難病など幅広い障害に対応し、一人ひとりの特性や体調に合わせた個別支援を行っている就労移行支援事業所です。通所だけでなく在宅訓練にも対応しており、自分のペースを大切にしながら就職を目指せる環境が整っています。

最大の特徴は、利用者一人ひとりの障害特性や生活リズムに合わせて、無理のないペースで訓練を進められることです。個別支援を中心に、自己理解を深めながら就職に必要なスキルを身につけられるほか、応募書類の作成や面接対策、就職後の定着支援まで一貫したサポートを受けられます。在宅訓練を選択できるため、通所に不安がある方でも安心して利用しやすいことも魅力です。

JIER編集部では、発達障害への理解に基づく個別支援、在宅訓練への柔軟な対応、一人ひとりのペースを尊重した就職支援を評価し、総合84点としました。

⭐ JIER編集部評価

💬 編集部ひとこと

一人ひとりの特性や体調に合わせて、自分のペースで就職準備を進めたい方におすすめです。

👍 特におすすめな人

JIERが評価した強み

※編集部評価は、支援内容・専門性・就職実績・利用しやすさ・口コミなどを総合的に比較して評価しています。

基本情報

こんな人におすすめ

こんな人には向いていないかも

特徴

① 一人ひとりの特性に合わせた個別支援が受けられる

manabyでは、一人ひとりの障害特性や体調、就職目標に合わせて個別支援計画を作成し、無理のないペースで就職準備を進められます。スタッフとの定期的な面談を通して自己理解を深めながら、自分に合った働き方や必要な配慮を整理できるため、安心して就職活動に取り組める環境が整っています。

💡 JIER編集部アドバイス

発達障害のある方は、自分の得意・不得意を理解することが就職後の働きやすさにつながります。見学時には、自己理解をどのようにサポートしているかも確認してみましょう。

② 在宅訓練にも対応し、自分のペースで学べる

manabyでは、通所だけでなく在宅訓練にも対応しており、体調や生活リズムに合わせた利用が可能です。外出に不安がある方や、毎日の通所が難しい方でも、自分のペースを大切にしながら就職に向けた準備を進められます。

💡 JIER編集部アドバイス

在宅訓練の内容や利用条件は事業所によって異なる場合があります。見学時には、どのような支援が在宅でも受けられるのかを確認しておくと安心です。

③ 就職から定着支援まで継続してサポート

manabyでは、応募書類の作成や面接対策だけでなく、就職後の定着支援まで一貫したサポートを行っています。就職後も困りごとを相談できる体制が整っているため、新しい職場に慣れるまで安心して働き続けられるよう支援を受けることができます。

💡 JIER編集部アドバイス

就職率だけでなく、「就職後にどのようなフォローを受けられるか」も事業所選びの大切なポイントです。定着支援の内容や相談体制についても確認しておきましょう。

おすすめポイント

① 一人ひとりに合わせた個別支援を受けられる

manabyでは、利用者一人ひとりの障害特性や就職目標に合わせて支援内容を調整しています。自己理解を深めながら、自分に合った働き方や必要な配慮を整理できるため、安心して就職活動を進められることが大きな魅力です。

② 在宅訓練にも対応し、自分のペースで就職を目指せる

通所だけでなく在宅訓練にも対応しているため、体調や生活リズムに合わせた利用が可能です。毎日の通所が負担に感じる方でも、自分のペースを大切にしながら就職準備を続けられる環境が整っています。

③ 就職後まで安心してサポートを受けられる

応募書類の作成や面接対策だけでなく、就職後の定着支援まで一貫したサポートを受けられます。働き始めてからも相談できる体制があるため、新しい職場に慣れるまで安心して働き続けられることも大きなメリットです。

編集部コメント

JIER編集部では、manabyを「発達障害への理解に基づく個別支援」「在宅訓練への柔軟な対応」「一人ひとりのペースを大切にした就職支援」に優れた就労移行支援事業所として評価しました。

manabyの大きな特徴は、利用者一人ひとりの障害特性や体調、生活リズムに合わせて支援内容を調整できることです。毎日決まったペースで通所することが難しい方でも、自分の状況に合わせながら無理なく就職準備を進められる環境が整っています。

また、スタッフとの定期的な面談を通じて自己理解を深め、自分に合った働き方や必要な配慮を整理しながら就職活動を進められる点も魅力です。応募書類の作成や面接対策だけでなく、就職後の定着支援まで一貫したサポートを受けられるため、安心して長く働き続けられる環境づくりを目指せます。

就労移行支援事業所は、それぞれ支援方法や利用環境が異なります。気になる方は、まず見学や体験利用に参加し、自分の障害特性や生活スタイルに合った支援が受けられるか、スタッフとの相性や在宅訓練の内容も含めて確認することをおすすめします。

熊谷 拓（JIER Inc.代表）
元アクセンチュア人事
元ヒューレット・パッカード人事
下肢機能障がい当事者

元人事として採用に携わってきた経験から感じるのは、就職活動では「自分の力を十分に発揮できる環境」を選ぶことが、長く働き続けるためにとても重要だということです。

発達障害のある方の中には、人混みや通勤、生活リズムなどに不安を感じる方も少なくありません。manabyは、一人ひとりの障害特性や体調に合わせた個別支援に加え、在宅訓練にも対応しているため、自分に合ったペースで就職準備を進められることが大きな魅力です。

私自身も、無理をして自分に合わない環境で頑張り続けるより、自分の特性を理解し、安心して力を発揮できる環境を選ぶことが、結果的に長く働き続けることにつながると考えています。

気になる方は、ぜひ見学や体験利用に参加し、スタッフが自分の特性を理解してくれるか、在宅訓練を含めた支援内容が自分に合っているかを確認してみてください。自分らしく働くための第一歩として、納得できる環境を選ぶことが大切です。

利用料金

manabyは障害福祉サービス（就労移行支援）のため、多くの方が自己負担0円で利用しています。利用料金は前年度の世帯収入に応じて決まり、自己負担が発生する場合でも月額の上限が定められています。受給者証の申請手続きについてもスタッフがサポートしてくれるため、就労移行支援を初めて利用する方でも安心して相談できます。

💡 JIER編集部アドバイス

料金だけで事業所を比較するのではなく、**「自分の障害特性や生活スタイルに合った支援を受けられるか」**を重視して選ぶことをおすすめします。

特にmanabyでは、次のポイントを見学時に確認してみてください。

• 個別支援計画は自分の特性や目標に合っているか
• 在宅訓練と通所をどのように組み合わせられるか
• スタッフが障害特性を理解し、相談しやすい環境か
• 就職活動から定着支援まで一貫したサポートを受けられるか
• 無理のないペースで継続できる訓練内容になっているか

manabyは、一人ひとりの特性や体調に合わせた個別支援と在宅訓練への柔軟な対応を強みとする就労移行支援事業所です。料金だけで判断するのではなく、「自分らしく無理なく就職を目指せる環境か」という視点で比較・検討することを、JIER編集部ではおすすめしています。

良くある質問

見学・体験で確認したいポイント

manabyは、一人ひとりの障害特性や体調に合わせた個別支援と、在宅訓練にも対応した柔軟な支援体制が特徴の就労移行支援事業所です。ただし、事業所によってプログラム内容や在宅訓練の実施方法、支援体制には違いがあります。

パンフレットやホームページだけでは分からないことも多いため、見学や体験利用を通じて、自分に合った支援を受けられる環境かどうかを確認しておきましょう。

確認ポイント

• 自分の障害特性に合わせた個別支援を受けられるか
• 在宅訓練と通所をどのように組み合わせられるか
• スタッフが発達障害への理解を持ち、相談しやすい環境か
• 自己理解を深めるためのサポート内容
• 就職活動から定着支援まで一貫した支援体制があるか

JIER編集部では、「自分のペースで安心して訓練を続けられるか」「在宅・通所を含めた柔軟な支援が受けられるか」の2点を特に重視して確認することをおすすめしています。

🌱 まずは無料見学・個別相談がおすすめ

manabyでは、多くの事業所で無料見学や個別相談、体験利用を受け付けています。

見学や個別相談では、パンフレットやホームページだけでは分からない、

• 個別支援の進め方
• 在宅訓練の利用方法
• スタッフとの相性
• 利用者の雰囲気
• 就職・定着支援の内容

などを直接確認できます。

JIER編集部では、1か所だけで決めるのではなく、2〜3か所の就労移行支援事業所を見学・比較したうえで、自分の障害特性や生活スタイルに最も合った事業所を選ぶことをおすすめしています。見学を通じて、「ここなら無理なく続けられそう」と感じられるかどうかも、大切な判断ポイントです。

チャレンジド・アソウ

チャレンジド・アソウは、発達障害（ADHD・ASD）や精神障害をはじめ、さまざまな障害特性に合わせた個別支援を行い、一般企業への就職をサポートしている就労移行支援事業所です。一人ひとりの状況や就職目標に合わせた支援を重視しており、就職に必要なスキルを身につけながら、自分らしく働くための準備を進められます。

また、ビジネスマナーやコミュニケーション、応募書類の作成、面接対策など、就職活動に必要な支援に加え、就職後の定着支援まで一貫したサポートを受けられることも特徴です。スタッフと相談しながら自己理解を深め、自分に合った働き方や必要な配慮を整理しながら就職を目指せる環境が整っています。

JIER編集部では、発達障害への理解に基づく個別支援、就職支援の充実度、就職後の定着支援を評価し、総合80点としました。

⭐ JIER編集部評価

💬 編集部ひとこと

発達障害の特性に寄り添った個別支援を受けながら、自分らしい働き方を見つけたい方におすすめです。

👍 特におすすめな人

JIERが評価した強み

※編集部評価は、支援内容・専門性・就職実績・利用しやすさ・口コミなどを総合的に比較して評価しています。

基本情報

こんな人におすすめ

こんな人には向いていないかも

特徴

① 発達障害の特性に合わせた個別支援を受けられる

チャレンジド・アソウでは、一人ひとりの障害特性や希望する働き方に合わせて個別支援を行っています。スタッフとの定期的な面談を通して自己理解を深めながら、自分に合った就職活動の進め方や職場で必要となる配慮について整理できるため、安心して就職を目指せます。

💡 JIER編集部アドバイス

発達障害のある方は、自分の特性や苦手なことを理解することが、長く働き続けるための第一歩です。見学時には、自己理解をどのように支援しているかも確認してみましょう。

② 就職に必要なスキルを基礎から身につけられる

ビジネスマナーやコミュニケーション、応募書類の作成、面接対策など、就職活動に必要なスキルを基礎から学べます。一人ひとりの習熟度に合わせて支援を受けられるため、就職経験が少ない方やブランクがある方でも、無理なく就職準備を進められます。

💡 JIER編集部アドバイス

プログラム内容や進め方は事業所によって異なります。自分が希望する職種や就職目標に合った訓練を受けられるかを確認しておくことが大切です。

③ 就職後の定着支援まで継続してサポート

チャレンジド・アソウでは、就職が決まった後も定着支援を行っています。職場での悩みや困りごとを相談しながら働き続けられるようサポートを受けられるため、就職をゴールではなく、長く働き続けることを見据えた支援体制が整っています。

💡 JIER編集部アドバイス

就職率だけでなく、定着支援の内容やサポート期間も事業所選びの重要なポイントです。見学時には、就職後にどのようなフォローを受けられるのかも確認しておきましょう。

おすすめポイント

① 一人ひとりに寄り添った個別支援を受けられる

チャレンジド・アソウでは、利用者一人ひとりの障害特性や就職目標に合わせて支援内容を調整しています。自己理解を深めながら、自分に合った働き方や必要な配慮を整理できるため、安心して就職活動を進められることが大きな魅力です。

② 就職に必要な基礎を無理なく身につけられる

ビジネスマナーやコミュニケーション、応募書類の作成、面接対策など、就職活動に必要な基礎を段階的に学べます。就職経験が少ない方やブランクがある方でも、自分のペースで就職準備を進められる環境が整っています。

③ 就職後も継続したサポートを受けられる

就職が決まった後も定着支援を受けられるため、職場で困ったことがあれば相談しながら働き続けることができます。就職をゴールではなく、その先まで見据えたサポート体制が整っていることも大きな魅力です。

編集部コメント

JIER編集部では、チャレンジド・アソウを「発達障害への理解に基づく個別支援」「一人ひとりに寄り添った就職支援」「就職後まで見据えた定着支援」のバランスに優れた就労移行支援事業所として評価しました。

チャレンジド・アソウの特徴は、一人ひとりの障害特性や就職目標に合わせた個別支援を大切にしていることです。スタッフとの面談を通して自己理解を深めながら、自分に合った働き方や必要な配慮を整理し、無理のないペースで就職準備を進められる環境が整っています。

また、ビジネスマナーやコミュニケーションなど就職に必要な基礎から、応募書類の作成、面接対策、就職後の定着支援まで、一貫したサポートを受けられることも魅力です。初めて就職を目指す方や、ブランクがある方でも安心して利用しやすい支援体制が整っています。

就労移行支援事業所は、それぞれ支援内容や雰囲気が異なります。気になる方は、まず見学や体験利用に参加し、スタッフが自分の障害特性を理解してくれるか、相談しやすい環境かどうかを確認してみることをおすすめします。自分に合った事業所を選ぶことが、長く働き続けるための第一歩になります。

熊谷 拓（JIER Inc.代表）
元アクセンチュア人事
元ヒューレット・パッカード人事
下肢機能障がい当事者

元人事として多くの採用に携わってきた経験から感じるのは、就職活動では「どの会社に入るか」だけでなく、「自分を理解してくれる支援者と出会えるか」も非常に重要だということです。

発達障害のある方は、一人ひとり特性や得意・不得意が異なります。そのため、画一的な支援ではなく、自分の特性を理解し、一緒に就職まで伴走してくれる環境を選ぶことが、長く働き続けるための大きなポイントになります。

チャレンジド・アソウは、一人ひとりに寄り添った個別支援を大切にしながら、自己理解を深め、就職活動から就職後の定着まで継続してサポートしてくれる事業所です。初めて就職を目指す方や、ブランクがある方でも、焦らず自分のペースで就職準備を進められる環境が整っています。

私自身も、「自分に合った環境を選ぶこと」が長く働き続けるためには欠かせないと考えています。気になる方は、ぜひ見学や体験利用に参加し、スタッフが自分の話を丁寧に聞いてくれるか、安心して相談できる雰囲気があるかを確認してみてください。その小さな安心感が、就職への大きな一歩につながるはずです。

利用料金

チャレンジド・アソウは障害福祉サービス（就労移行支援）のため、多くの方が自己負担0円で利用しています。利用料金は前年度の世帯収入に応じて決まり、自己負担が発生する場合でも月額の上限が定められています。受給者証の申請方法や利用手続きについてもスタッフがサポートしてくれるため、初めて就労移行支援を利用する方でも安心して相談できます。

💡JIER編集部アドバイス

料金だけで比較するのではなく、「自分の障害特性を理解し、安心して相談できる環境かどうか」を重視して事業所を選ぶことをおすすめします。

特にチャレンジド・アソウでは、見学時に次のポイントを確認してみてください。

• 自分の障害特性や困りごとを丁寧に聞いてもらえるか
• 個別支援計画が自分の希望や目標に合っているか
• 就職活動から定着支援まで一貫したサポートを受けられるか
• スタッフとの相性や相談しやすい雰囲気があるか
• 就職後も継続して相談できる体制が整っているか

チャレンジド・アソウは、一人ひとりの障害特性や就職目標に寄り添った個別支援を強みとする就労移行支援事業所です。料金だけで判断するのではなく、「自分に合った支援を安心して受けられる環境か」という視点で比較・検討することを、JIER編集部ではおすすめしています。

良くある質問

見学・体験で確認したいポイント

チャレンジド・アソウは、一人ひとりの障害特性や就職目標に寄り添った個別支援を大切にしている就労移行支援事業所です。ただし、事業所によってプログラム内容や支援方法、事業所の雰囲気には違いがあります。

パンフレットやホームページだけでは分からないことも多いため、見学や体験利用を通じて、自分に合った支援を受けられる環境かどうかを確認しておきましょう。

確認ポイント

• スタッフが自分の障害特性や悩みを丁寧に理解してくれるか
• 個別支援計画が自分の目標や希望に合っているか
• 自己理解を深めるための支援を受けられるか
• 就職活動から定着支援まで一貫したサポート体制があるか
• 事業所の雰囲気が自分に合っていて、安心して通所できそうか

JIER編集部では、「安心して相談できるスタッフがいるか」「自分の特性に合った個別支援を受けられるか」の2点を特に重視して確認することをおすすめしています。

🌱 まずは無料見学・個別相談がおすすめ

チャレンジド・アソウでは、多くの事業所で無料見学や個別相談、体験利用を受け付けています。

見学や個別相談では、パンフレットやホームページだけでは分からない、

• スタッフとの相性
• 個別支援の進め方
• 利用者の雰囲気
• 就職支援・定着支援の内容
• 自分の障害特性への理解や配慮

などを直接確認できます。

JIER編集部では、1か所だけで決めるのではなく、2〜3か所の就労移行支援事業所を見学・比較したうえで、自分が安心して相談できる環境かどうかを確認することをおすすめしています。「このスタッフなら安心して相談できる」と感じられるかどうかは、長く通所し就職を目指すうえで、とても大切な判断ポイントになります。

発達障害に強い就労移行支援を選ぶ5つのポイント

ランキングだけで事業所を選ぶのではなく、自分に合った支援を受けられるかを確認することが大切です。ここでは、JIER編集部が考える「発達障害に強い就労移行支援」を選ぶ際の5つのポイントを紹介します。

① 発達障害への支援実績が豊富な事業所を選ぶ

発達障害（ADHD・ASD）のある方は、就労移行支援事業所によって支援内容や得意分野が異なります。発達障害への支援実績が豊富な事業所では、障害特性に合わせたプログラムやスタッフの理解が充実しているため、安心して就職準備を進められます。

特に、自己理解を深める支援や、職場で必要な配慮について一緒に考えてくれる事業所を選ぶことが大切です。

② 自分に合った個別支援を受けられるか確認する

発達障害の特性は一人ひとり異なります。そのため、決まったカリキュラムだけではなく、自分の課題や目標に合わせた個別支援を受けられるかを確認しましょう。

見学時には、

• 定期的な個別面談があるか
• 自己理解を深める支援があるか
• 支援計画を一緒に考えてもらえるか

などを確認することをおすすめします。

③ 就職支援だけでなく定着支援も確認する

就職することがゴールではありません。

大切なのは、就職後も長く安心して働き続けられることです。

応募書類の添削や面接対策だけでなく、

• 就職後の相談
• 企業との連携
• 定期面談
• 定着支援の期間

なども比較しておくと安心です。

④ 見学・体験利用で事業所の雰囲気を確認する

ホームページだけでは、スタッフの対応や事業所の雰囲気までは分かりません。

実際に見学すると、

• スタッフが話しやすいか
• 利用者が落ち着いて過ごしているか
• 自分が無理なく通えそうか

など、多くのことが分かります。

JIER編集部では、最低でも2〜3か所を見学・比較することをおすすめしています。

⑤ 自分に合った環境を選ぶことを最優先にする

ランキング上位だからといって、すべての方に合うとは限りません。

例えば、

• 発達障害専門の支援を受けたい
• 少人数制がいい
• 在宅訓練を利用したい
• 企業実習を重視したい

など、希望する支援内容は人によって異なります。

「自分が安心して通えるか」「相談しやすいスタッフがいるか」を大切にしながら、自分に合った事業所を選ぶことが、長く働き続けるための第一歩になります。

発達障害に強い就労移行支援に関するよくある質問

発達障害でも就労移行支援を利用できますか？

はい。発達障害（ADHD・ASD）のある方も就労移行支援を利用できます。就労移行支援では、一人ひとりの障害特性や就職目標に合わせて、自己理解支援やビジネスマナー、コミュニケーション訓練、就職活動のサポートなどを受けることができます。

発達障害に強い就労移行支援はどのように選べばよいですか？

発達障害への支援実績だけでなく、個別支援の内容やスタッフの理解、就職支援・定着支援の充実度などを総合的に確認することが大切です。JIER編集部では、複数の事業所を見学・比較したうえで、自分に合った支援を受けられる事業所を選ぶことをおすすめしています。

就労移行支援の利用料金はいくらですか？

就労移行支援は障害福祉サービスのため、多くの方が自己負担0円で利用しています。利用料金は前年度の世帯収入などによって異なりますが、自己負担が発生する場合でも月額の上限が定められています。

発達障害専門の事業所と総合型の事業所はどちらがおすすめですか？

どちらが良いかは、一人ひとりの特性や希望によって異なります。専門的な支援や自己理解を重視したい方は発達障害専門の事業所、幅広い就職支援や全国的なサポート体制を重視したい方は総合型の事業所も選択肢になります。見学や体験利用を通して、自分に合った環境かどうかを確認することが大切です。

見学や体験利用だけでも申し込めますか？

はい。多くの就労移行支援事業所では、無料の見学や個別相談、体験利用を受け付けています。実際に事業所の雰囲気やプログラム内容、スタッフとの相性を確認できるため、JIER編集部では1か所だけで決めるのではなく、2〜3か所を比較してから利用先を選ぶことをおすすめしています。

まとめ｜発達障害に強い就労移行支援ランキング

発達障害（ADHD・ASD）のある方が就職を目指すうえで大切なのは、自分の障害特性を理解し、一人ひとりに合った支援を受けられる就労移行支援事業所を選ぶことです。

今回JIER編集部では、発達障害への専門性・個別支援・就職支援・定着支援・利用環境・信頼性の6つの評価項目をもとに、発達障害に強い就労移行支援事業所を独自に比較・評価しました。

ランキング上位の事業所は、それぞれ異なる強みがあります。

 発達障害専門の支援を重視するなら「Kaien」や「ディーキャリア」

 総合的な支援や全国展開を重視するなら「LITALICOワークス」「ウェルビー」

 少人数制や個別支援を重視するなら「キズキビジネスカレッジ」

 実践的な職場訓練を重視するなら「ミラトレ」

 在宅訓練や自分のペースで利用したいなら「manaby」

このように、自分が何を重視するかによって最適な事業所は変わります。

就労移行支援は、実際に見学してみるとホームページだけでは分からない雰囲気やスタッフとの相性、支援内容の違いが見えてきます。

JIER編集部では、1か所だけで決めるのではなく、2〜3か所を見学・比較したうえで、自分に最も合った事業所を選ぶことをおすすめしています。

焦って決める必要はありません。安心して相談できる環境を選ぶことが、長く働き続けるための第一歩です。ぜひ本ランキングを参考に、ご自身に合った就労移行支援事業所を見つけてください。

気になる事業所の詳細を確認しましょう

発達障害に強い就労移行支援は、発達障害への専門性や個別支援、就職支援、定着支援の内容が事業所によって異なります。

ランキングだけで決めるのではなく、まずは気になる事業所の詳細を確認し、自分の障害特性や就職目標に合った支援を受けられるか比較してみましょう。

JIER編集部では、最終的に2〜3事業所を見学・体験してから選ぶことをおすすめしています。

🥇 第1位　Kaien（カイエン）

⭐ 編集部総合評価：★★★★★（5.0）

発達障害専門の支援を受けながら、自己理解を深め、自分に合った働き方を見つけたい方におすすめです。

Kaienの詳細を見る  

🥈 第2位　ディーキャリア

⭐ 編集部総合評価：★★★★☆（4.9）

発達障害の特性理解を深め、就職後も長く働き続けるための支援を受けたい方におすすめです。

ディーキャリアの詳細を見る  

🥉 第3位　LITALICOワークス

⭐ 編集部総合評価：★★★★☆（4.8）

全国展開の安心感と、一人ひとりに寄り添った総合的な就職支援を受けたい方におすすめです。

LITALICOワークスの詳細を見る  

発達障害への個別支援や就職サポートを重視する方は、次の事業所も比較してみてください。

📘 第4位 ウェルビー
　▶ 詳細を見る

📘 第5位 キズキビジネスカレッジ
　▶ 詳細を見る

📘 第6位 atGPジョブトレ
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📘 第7位 ココルポート
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📘 第8位 ミラトレ
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📘 第9位 manaby
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📘 第10位 チャレンジド・アソウ
　▶ 詳細を見る

見学前にチェックしたい5つのポイント

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個別支援を重視し、自分のペースで就職準備を進めたい方へ。見学・体験を通して、自分に合う支援環境か確認できます。

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