2026年最新情報更新のお知らせ
障がい者の方が就職・転職を検討する際に利用しやすい転職サイト、転職エージェントサービスの情報を最新内容に更新しました。
今期の調査期間
クラウドワークス：2026/01/05-01/20
当メディアアンケート：2018/09/15-2026/01/20
アンケート調査集計結果：2026/01/20
JIER Inc.は、障がい者の方が自分に合った職場を見つけるために、障がい者雇用に詳しい転職サイト・転職エージェントの活用をおすすめしています。
障がい者の就職・転職では、一般的な転職活動とは異なり、求人の探し方だけでなく、障がい特性の伝え方、必要な配慮、通院との両立、職場定着まで考える必要があります。
そのため、単に求人件数が多いサービスを選ぶだけではなく、自分の障がい特性や働き方に合ったサービスを選ぶことが重要です。
JIER Inc.では、2017年の開業以来、障がい者の就職・転職に関する相談やアンケート調査を継続してきました。その中で特に多かった相談が、次のような内容です。
- 障がい者向けの転職サイトと転職エージェントの違いがわからない
- どのサービスに登録すればよいかわからない
- 障がいを企業にどう伝えればよいかわからない
- 配慮のある職場をどう探せばよいかわからない
- 就職後に長く働けるか不安がある
この記事では、JIER Inc.が実施してきたアンケート調査と、障がい者雇用に関する相談経験をもとに、障がい者の方におすすめの転職サイト・転職エージェントサービスを比較して紹介します。
まだ働くことに不安があり、就職準備から始めたい方は、就労移行支援の利用も選択肢になります。
障がい者の転職で失敗しないために知っておきたいこと
障がい者の転職で大切なのは、「求人があるか」だけではありません。
もちろん求人数は重要ですが、それ以上に、次のような点を確認する必要があります。
- 障がいへの理解がある企業か
- 必要な配慮を相談できるか
- 通院や体調管理と両立できるか
- 仕事内容や勤務時間に無理がないか
- 入社後も長く働ける環境か
特に、精神障がい、発達障がい、内部障がい、身体障がいなど、障がいの種類によって働きやすい環境は異なります。
そのため、障がい者向けの転職活動では、一般的な求人サイトだけでなく、障がい者雇用に詳しい転職エージェントや専門サイトを活用することが有効です。
転職サイトと転職エージェントの違い
障がい者向けの就職・転職サービスには、大きく分けて「転職サイト」と「転職エージェント」があります。
| 種類 | 特徴 | 向いている人 |
|---|---|---|
| 転職サイト | 求人を自分で検索して応募する | 自分のペースで活動したい人 |
| 転職エージェント | 担当者が求人紹介・面接対策・条件調整をサポートする | 相談しながら転職活動を進めたい人 |
どちらが良いというよりも、目的によって使い分けることが大切です。
自分で求人を探したい方は転職サイト、配慮事項や面接対策を相談したい方は転職エージェントが向いています。
転職エージェントを利用した方がよい人
次のような方は、障がい者向け転職エージェントの利用をおすすめします。
- 初めて障がい者雇用で就職・転職する方
- 自分に合う求人がわからない方
- 障がい特性や配慮事項の伝え方に不安がある方
- 面接対策をしてから応募したい方
- 入社後の定着まで考えて職場を選びたい方
障がい者雇用では、求人票だけでは職場の雰囲気や配慮体制がわかりにくいことがあります。エージェントを利用することで、企業の障がい者雇用実績や配慮の考え方を確認しながら転職活動を進めやすくなります。
転職サイトだけでも活動しやすい人
一方で、次のような方は転職サイトを中心に活動してもよいでしょう。
- 応募したい企業や職種が明確な方
- 自分で求人を比較して応募したい方
- 転職活動の経験がある方
- エージェントとの面談よりも自分のペースを優先したい方
ただし、転職サイトだけで活動する場合でも、求人内容だけで判断せず、面接時に必要な配慮や働き方について確認することが大切です。
障がい者におすすめの転職サイト・転職エージェント比較一覧
JIER Inc.では、2017年から実施しているアンケート調査や
障がい者雇用に関する相談内容をもとに、
おすすめの転職サイト・転職エージェントを比較しました。
まずは以下の比較表で、自分に合うサービスを確認してみてください。
| サービス名 | 初めての転職 | 求人数 | サポート | 地方対応 | 総合評価 |
|---|---|---|---|---|---|
| LITALICO仕事ナビ | ◎ | ◎ | ◎ | ○ | ★★★★★ |
| かべなし求人ナビ | ○ | ○ | △ | ○ | ★★★★☆ |
| ランスタッド | △ | ○ | ○ | ○ | ★★★★☆ |
| dodaチャレンジ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ★★★★☆ |
| atGP | ○ | ○ | ○ | ◎ | ★★★★☆ |
| エージェント・サーナ | ○ | △ | ◎ | △ | ★★★★☆ |
| マイナビパートナーズ紹介 | ◎ | ○ | ○ | ○ | ★★★★☆ |
迷った場合は、まずは2〜3社を比較しながら登録する方法がおすすめです。サービスごとに保有している求人や得意な障がい種別、対応地域が異なるため、複数のサービスを比較することで、自分に合う求人に出会いやすくなります。
初めて障がい者雇用で就職・転職活動を行う方は、
LITALICO仕事ナビまたはdodaチャレンジから登録するのがおすすめです。
その後、求人の比較や選択肢を広げるために、
かべなし求人ナビやatGPを併用すると効率的に転職活動を進められます。
障がい者向け転職サービスの選び方
障がい者向けの転職サイトや転職エージェントを選ぶときは、ランキングだけで判断するのではなく、自分の状況に合っているかを確認しましょう。
1. 障がい種別に合っているか
障がい者向けサービスといっても、身体障がい、精神障がい、発達障がい、内部障がいなど、得意とする領域はサービスによって異なります。
自分と同じ障がい種別の支援実績があるか、配慮事項について相談しやすいかを確認することが大切です。
2. 希望する働き方に対応しているか
正社員、契約社員、在宅勤務、時短勤務、フレックス勤務など、希望する働き方に対応しているかも重要です。
特に体調に波がある方や通院が必要な方は、勤務時間や働き方の柔軟性も確認しておきましょう。
3. 求人数だけで判断しない
求人数が多いサービスは選択肢が広がるというメリットがあります。
しかし、障がい者雇用では、求人数だけでなく、求人の質、企業の配慮体制、入社後の定着支援も重要です。
「求人が多いから良い」と判断するのではなく、自分が無理なく働ける求人があるかを基準に選びましょう。
4. 担当者との相性も確認する
転職エージェントを利用する場合、担当者との相性も大切です。
障がい特性や体調面について安心して相談できるか、希望を丁寧に聞いてくれるか、応募を急がせすぎないかを確認しましょう。
合わないと感じた場合は、別のサービスを併用することも選択肢です。
JIER独自アンケート調査結果
JIER Inc.では、障がい者の就職・転職に関する相談実績と、利用者アンケート調査をもとに転職サービスの利用状況を調査しています。
本調査はクラウドワークスおよびJIER Inc.独自調査として実施し、障がい者向け転職サービスを利用した方の声を集計しました。
アンケート調査概要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 調査期間 | 2018年～2025年 |
| 調査方法 | クラウドワークス・JIER Inc.独自調査 |
| 回答者数 | 71名 |
| 対象 | 障がい者向け転職サービス利用経験者 |
回答者の障がい種別
障がい者向け転職サービスでは、求人紹介だけでなく、体調面への配慮や働き方の相談、職場への障がい特性の伝達支援なども重要な役割となっています。
そのため、求人数だけではなく、障がい理解やサポート体制の充実度も転職サービス選びの重要なポイントといえるでしょう。
| 精神障がい | 発達障がい | 身体障がい | 難病 |
| 35人 | 11人 | 23人 | 2人 |
回答者の年代
最も多かった年代は40代（23名）、次いで30代（21名）でした。転職経験を持つ30代～40代の回答が中心となっています。
| 年代 | 人数 |
|---|---|
| 20代 | 12名 |
| 30代 | 21名 |
| 40代 | 23名 |
| 50代 | 8名 |
回答者の年代では40代が23名と最も多く、次いで30代が21名でした。
30代〜40代で全体の約6割を占めており、転職やキャリアチェンジを検討する世代の利用が多いことが分かります。
一方で20代・50代の利用者も一定数おり、幅広い年代が障がい者向け転職サービスを活用している結果となりました。
利用経験のある転職サービス
アンケート回答者に、実際に利用した障がい者向け転職サービスを質問しました。
最も利用者が多かったのはdodaチャレンジで、次いでatGP、エージェント・サーナ、ランスタッドという結果でした。
障がい者向け転職では、複数のサービスを併用しながら求人やサポート内容を比較する方も多く、自分に合った担当者や求人に出会うために複数登録するケースが見られます。
アンケート回答者が利用した転職サービスは以下の通りでした。
・dodaチャレンジ：17名
・atGP：14名
・エージェント・サーナ：7名
・ランスタッド：6名
・その他：35
複数サービスを併用している方も多く、1社だけではなく複数登録して比較している傾向が見られました。
※その他には、リクナビNEXT、マイナビ転職、Indeed、ハローワークなどが含まれます。
回答者は全国の障がい者向け転職サービス利用経験者71名で、
関東・関西・中部エリアを中心に幅広い地域から回答を得ました。
アンケート結果はランキング作成時の参考情報として活用していますが、順位は求人の質、サポート体制、公開情報、利用実績などを総合的に評価して決定しています。
利用者のリアルな声
JIER Inc.では、障がい者向け転職サイト・転職エージェントを利用した方へのアンケート調査を実施しました。
実際に利用した方からは、履歴書添削や面接対策、求人紹介などのサポートを評価する声が多く寄せられました。一方で、地方求人の少なさや担当者による対応の差を指摘する意見も見られました。
ここでは、利用者の声の一部をご紹介します。
転職活動のサポートが役立ったという声
発達障害があるので就職できないと思い不安でしたが、アドバイザーが履歴書・職務経歴書対策に力を入れてくれたおかげで書類選考を通過できるようになりました。
面接練習を繰り返し行ってくれたり、企業の障害者雇用への理解度や配慮内容を教えてもらえたりしたので安心して応募できました。
自分に合った仕事を紹介してもらい、自分の強みや特技を活かせる仕事について改めて考えることができました。
障がいへの理解があり安心できたという声
障害者専門ということで、障害について一から説明する必要がなく、安心して相談できました。
障害への理解がある企業を紹介してもらえたため、無理なく働ける職場に出会うことができました。
病気について理解したうえで企業を紹介してもらえたので、職場全体が配慮してくれて働きやすかったです。
地方や求人の少なさを指摘する声
首都圏の求人は多いですが、地方では選択肢が少なく感じました。
希望する職種や業種の求人が少なく、地方では単純作業やパート求人が中心でした。
障害者向け求人自体が少なく、条件に合う仕事を探すのに苦労しました。
担当者によって満足度が異なるという声
dodaでは「紹介できる求人がない」と言われましたが、atGPでは親身に対応してもらえました。
エージェントによっては紹介件数を重視しているように感じましたが、良い担当者に出会えたことで転職活動がスムーズに進みました。
JIER編集部の見解
今回のアンケートでは、
- 履歴書添削や面接対策
- 障害特性への理解
- 求人紹介やキャリア相談
- 就職後のフォロー
といったサポート面を高く評価する声が多く見られました。
一方で、
- 地方求人が少ない
- 精神障害向け求人が少ない
- 担当者によって対応に差がある
といった課題も挙げられています。
そのため、障がい者向け転職サービスを利用する際は、1社だけではなく複数のサービスに登録し、自分に合った担当者や求人を比較しながら進めることをおすすめします。
利用者が評価したポイント
求人探しがしやすい
希望条件に合わせて求人を探しやすくなったという声が多く見られました。
一人での転職活動より安心
担当アドバイザーのサポートや相談体制を評価する意見が目立ちました。
障がいへの理解がある
障がい特性への配慮や企業との調整を評価する声が多く見られました。
利用者が感じた注意点
担当者との相性が重要
転職エージェントによってサポート品質に差があるため、自分に合う担当者か確認することが大切です。
複数応募の管理が必要
応募しすぎると連絡管理が難しくなるため、計画的な応募が必要という声がありました。
地域によって求人差がある
地方在住者からは求人の選択肢が限られるという意見も見られました。
JIER編集部の考察
今回のアンケートから分かったことは、転職成功者の多くが複数の転職サービスを比較しながら活動しているという点です。
また、満足度を左右する要素は以下の4つに集約されました。
- 求人数
- 担当者との相性
- 障がいへの理解
- 面接対策や書類添削
そのため、障がい者向け転職サービスを利用する際は、1社だけではなく2〜3社に登録し、自分に合うサポートを比較することをおすすめします。
障がい者におすすめの転職サイト・転職エージェントランキング
【1位】LITALICO仕事ナビ
LITALICO仕事ナビは、障がい者向けの求人検索サービスとして業界最大級の求人数を誇るサービスです。障がい者雇用に理解のある企業の求人を多数掲載しており、就職や転職だけでなく、働く準備段階の方にも利用しやすい点が特徴です。
メリット
- 業界最大級の求人数
- 障がい者雇用に理解のある企業が多い
- 正社員から在宅勤務求人まで幅広い
- 就労移行支援など関連サービスとの連携も可能
デメリット
- エージェントサービスは地域によって利用できない場合がある
- 人気求人は応募が集中しやすい
向いている人
- 初めて障がい者雇用で働く方
- 就職活動に不安がある方
- 幅広い求人を比較したい方
JIER編集部評価
★★★★★
求人数、知名度、利用しやすさのバランスが良く、初めて障がい者雇用で就職・転職活動を行う方にもおすすめしやすいサービスです。
求人数、知名度、利用しやすさのバランスが良く、まず最初に登録を検討したいサービスです。
JIER編集部おすすめ
初めての就職・転職活動に不安がある方は、まずLITALICO仕事ナビへの登録をおすすめします。
働く準備から就職・転職まで幅広く相談できるため、どのサービスを利用すればよいか迷っている方にも向いています。
＼ JJIER編集部おすすめ ／
【2位】かべなし求人ナビ
かべなし求人ナビは、障がいの有無に関わらず働きやすい職場探しをサポートする求人サービスです。条件検索が充実しており、自分の希望に合わせて求人を探しやすい点が魅力です。
メリット
- 検索機能が充実している
- 障がいへの配慮内容が分かりやすい
- 幅広い障がい種別に対応
- 地方求人も探しやすい
デメリット
- 担当者によるサポートは限定的
- 求人数は大手サービスより少ない場合がある
向いている人
- 自分で求人を比較したい方
- 勤務地や条件を細かく指定したい方
- 複数サービスを併用したい方
JIER編集部評価
★★★★☆
2024年にスタートした比較的新しい障がい者向け求人サービスですが、掲載求人の増加ペースが早く、利用者からの評価も高まっています。
検索機能が使いやすく、自分で求人を比較しながら応募先を探したい方に向いているサービスです。一方で、転職活動を手厚くサポートしてほしい方は、LITALICO仕事ナビやdodaチャレンジなどの転職エージェントと併用すると、より効率的に転職活動を進められるでしょう。
JIER編集部おすすめ
自分で求人を比較しながら転職活動を進めたい方は、かべなし求人ナビもチェックしておきましょう。
条件検索が使いやすく、他のエージェントサービスとの併用にも向いています。
＼ JIER編集部おすすめ ／
【3位】ランスタッド
ランスタッドは世界最大級の人材サービス企業が運営する転職エージェントです。障がい者向け転職支援では、経験者向けやハイクラス求人に強みがあります。
メリット
- 年収アップを目指しやすい
- 大手企業や外資系企業の求人が豊富
- 専門職や管理職求人に強い
- キャリアアップ転職向き
デメリット
- 未経験向け求人は少なめ
- 地方では求人が限られる場合がある
向いている人
- 転職経験がある方
- 年収アップを目指す方
- 専門職や管理職経験者
JIER編集部評価
★★★★☆
障がい者向け転職サービスの中でも、キャリアアップや年収アップを目指す方からの評価が高いサービスです。
一般枠やハイクラス求人も取り扱っており、これまでの職務経験や専門スキルを活かした転職を目指す方に向いています。実際に利用者からは「前職より条件が良くなった」「希望していた職種に転職できた」といった声も多く寄せられています。
経験者向けの求人が中心となるため、初めて就職する方よりも、転職経験がある方におすすめです。
キャリアアップを目指す方には非常に魅力的なサービスです。経験やスキルを活かした転職を希望する方におすすめします。
JIER編集部おすすめ
経験やスキルを活かして年収アップやキャリアアップを目指す方にはランスタッドがおすすめです。
一般枠を含めた幅広い求人を比較できる点も魅力です。
＼ JIER編集部おすすめ ／
【4位】dodaチャレンジ
dodaチャレンジは大手パーソルグループが運営する障がい者専門の転職エージェントです。求人数とサポート体制のバランスが良く、多くの障がい者の転職支援実績があります。
メリット
- 業界トップクラスの求人数
- 専門アドバイザーによるサポート
- 面接対策や書類添削が充実
- 全国対応
デメリット
- 時期によって紹介求人に差がある
- 人気求人は競争率が高い
向いている人
- 転職活動をサポートしてほしい方
- 面接に不安がある方
- 正社員転職を目指す方
JIER編集部評価
★★★★★
dodaチャレンジは、障がい者雇用専門の転職エージェントとして高い知名度と実績を持つサービスです。
求人数の多さに加えて、専任アドバイザーによるサポート体制が充実しており、応募書類の添削や面接対策まで相談できます。また、非公開求人を紹介してもらえるケースもあり、自分だけでは見つけにくい求人に出会える可能性があります。
転職活動をしっかりサポートしてほしい方や、初めて障がい者雇用で転職する方にも利用しやすいサービスです。
JIER編集部おすすめ
求人数とサポート体制のバランスを重視する方にはdodaチャレンジがおすすめです。
応募書類の添削や面接対策など、転職活動全体をサポートしてもらえます。
＼ JIER編集部おすすめ ／
【5位】atGP
atGPは障がい者向け転職サービスとして長い実績を持ち、地方求人や特例子会社求人にも強みがあります。
メリット
- 地方求人が豊富
- 特例子会社求人が探しやすい
- 転職イベントや合同面談会も開催
- 障がい別の求人特集が充実
デメリット
- 地域によって求人数に差がある
- ハイクラス求人は少なめ
向いている人
- 地方で働きたい方
- 特例子会社を検討している方
- 複数サービスを比較したい方
JIER編集部評価
★★★★☆
atGPは長年にわたり障がい者向け転職支援を行っている実績のあるサービスです。
全国の求人を取り扱っており、地方在住の方でも利用しやすい点が特徴です。また、スカウト機能や特例子会社特集など、他社にはない独自サービスも充実しています。
「まずは情報収集から始めたい方」「地方で転職先を探したい方」「特例子会社も比較したい方」におすすめです。他の転職エージェントと併用することで、選択肢を広げやすくなります。
JIER編集部おすすめ
地方求人や特例子会社の求人を探している方はatGPも比較しておきましょう。
他社サービスとの併用で選択肢を広げることができます。
＼ JIER編集部おすすめ ／
【6位】エージェント・サーナ
エージェント・サーナは障がい者雇用専門の老舗転職エージェントです。長年の支援実績があり、身体障がいや内部障がいの方の転職支援に強みがあります。
メリット
- 30年以上の支援実績
- 障がい者雇用専門のサポート
- 利用者体験談が豊富
- 面接対策が充実
デメリット
- 対象地域が限定される場合がある
- 障がい種別によって利用条件がある
向いている人
- 身体障がいの方
- 内部障がいの方
- 専門的な転職支援を受けたい方
JIER編集部評価
★★★★☆
エージェント・サーナは、障がい者雇用専門サービスとして長い歴史を持つ老舗の転職エージェントです。
特に身体障がい、内部障がい、聴覚障がい、視覚障がいなどの支援実績が豊富で、障がい特性に応じた転職サポートを受けられる点が強みです。
また、公式サイトには実際に転職した利用者の体験談が多数掲載されており、転職活動のイメージを掴みやすいのも魅力です。対象条件に合う方は、一度相談してみる価値のあるサービスと言えるでしょう。
JIER編集部おすすめ
身体障害や内部障害の方で専門的なサポートを希望する方にはエージェント・サーナがおすすめです。
長年の支援実績があり、障がい特性に応じた相談がしやすいサービスです。
＼ JIER編集部おすすめ ／
【編集部注目サービス】マイナビパートナーズ紹介
マイナビパートナーズ紹介は、大手人材会社マイナビグループが運営する障がい者向け転職支援サービスです。
障がい者雇用に理解のある企業の求人を取り扱っており、転職活動だけでなく、応募書類の作成や面接対策などもサポートしてもらえます。
特に初めて転職活動を行う方や、大手企業への就職・転職を目指す方に向いているサービスです。マイナビグループのネットワークを活かした求人紹介も期待できるため、選択肢の一つとして登録しておく価値があります。
メリット
- マイナビグループの安心感がある
- 大手企業の求人が豊富
- 応募書類や面接対策のサポートを受けられる
- 初めての転職活動でも利用しやすい
デメリット
- 時期によって紹介求人に差がある
- 地域によっては求人が少ない場合がある
- ハイクラス転職向けというより一般転職向け
向いている人
- 初めて障がい者雇用で転職する方
- 大手企業を希望する方
- サポートを受けながら転職活動したい方
JIER編集部評価
★★★★☆
マイナビグループの知名度と安心感は大きな魅力です。特に初めて転職活動を行う方や、大手企業への就職・転職を目指す方に向いています。LITALICO仕事ナビやdodaチャレンジと併用することで、比較できる求人の幅を広げやすくなります。を比較できます。
＼ JIER編集部おすすめ ／
障がい者向け転職サービスおすすめの組み合わせ
初めて障がい者向けの転職サービスを利用する方は、次のように組み合わせると活動しやすくなります。
| 目的 | おすすめサービス |
|---|---|
| 初めての就職・転職で相談しながら進めたい | LITALICO仕事ナビ、dodaチャレンジ |
| 求人を自分で比較したい | かべなし求人ナビ、atGP |
| 経験やスキルを活かして転職したい | ランスタッド、dodaチャレンジ |
| 身体障がい・内部障がいで専門支援を受けたい | エージェント・サーナ |
転職活動では、1社だけに絞るよりも、複数のサービスを比較した方が自分に合う求人を見つけやすくなります。
ただし、登録しすぎると連絡管理が大変になるため、最初は2〜3社程度から始めるのがおすすめです。
初めて転職する人
初めて障がい者雇用で就職・転職活動を行う方には、LITALICO仕事ナビとdodaチャレンジの併用がおすすめです。
LITALICO仕事ナビは求人数が豊富で、働く準備から就職・転職まで幅広く対応しています。一方、dodaチャレンジは専任アドバイザーによるサポート体制が充実しており、応募書類の添削や面接対策を受けながら転職活動を進められます。
初めての転職活動では、自分に合った求人を見つけることだけでなく、障がい特性や配慮事項をどのように伝えるかも重要です。まずは2社に登録し、紹介される求人やサポート内容を比較しながら進めることをおすすめします。
求人を比較したい人
できるだけ多くの求人を比較したい方には、かべなし求人ナビとatGPの併用がおすすめです。
どちらも自分で求人を検索しながら応募先を検討できるサービスで、職種や勤務地、雇用形態などの条件から求人を探しやすいのが特徴です。特にatGPは地方求人や特例子会社の求人も充実しており、幅広い選択肢の中から比較できます。
転職活動では、1社だけを見て判断するよりも複数の求人を比較した方が、自分に合った職場を見つけやすくなります。まずは両方に登録し、求人内容や企業の特徴を比較しながら進めることをおすすめします。
ハイクラス転職したい人
これまでの経験やスキルを活かしてキャリアアップを目指したい方には、ランスタッドとdodaチャレンジの併用がおすすめです。
ランスタッドは外資系企業や大手企業の求人、専門職や管理職向けの求人を取り扱っており、年収アップやキャリアアップを目指す方から高い評価を得ています。一方、dodaチャレンジは豊富な求人数と転職サポートに強みがあり、希望条件に合った求人を探しやすいのが特徴です。
障がい者雇用でも経験や実績を評価する企業は増えています。現在の職種や業界でキャリアを伸ばしたい方は、障がい者枠だけに限定せず、自分の強みを活かせる求人を幅広く比較しながら転職活動を進めることをおすすめします。
身体障害・内部障害の人
身体障害や内部障害のある方には、エージェント・サーナとLITALICO仕事ナビの併用がおすすめです。
エージェント・サーナは、障がい者雇用専門の転職支援サービスとして長い実績があり、身体障害や内部障害の方の就職・転職支援に強みがあります。障がい特性に応じた配慮事項の相談がしやすく、利用者の体験談も豊富なため、初めて転職活動を行う方でも安心して利用できます。
また、LITALICO仕事ナビは業界最大級の求人数を誇り、障がいへの理解や配慮がある企業の求人を幅広く比較できます。より多くの選択肢の中から自分に合った職場を探したい方は、2つのサービスを併用しながら転職活動を進めることをおすすめします。
JIER Inc.に寄せられることが多い相談事例
JIER Inc.には、障がい者雇用に関するさまざまなご相談が寄せられます。ここでは、実際の相談内容をもとにした代表的な事例をご紹介します。
相談事例① 発達障がいのある20代男性｜自分に合う仕事がわからない
相談内容
大学卒業後に一般企業へ就職したものの、人間関係や業務の進め方に悩み、短期間で退職。発達障がいの診断を受けた後、「自分に合う仕事がわからない」「障がいを伝えて働いた方がよいのかわからない」という相談がありました。
アドバイス
- 障がい特性の整理
- 配慮事項の明確化
- 障がい者向け転職サービスの活用
- 応募企業の障がい者雇用実績の確認
自分一人で求人を探すよりも、障がい者雇用に詳しい転職エージェントを利用することで、自分に合う職場を見つけやすくなります。
相談事例② 精神障がいのある30代女性｜長く働ける職場を探したい
相談内容
転職経験はあるものの、体調不良により退職を繰り返してしまい、「今度こそ長く働ける職場を見つけたい」という相談がありました。
アドバイス
- 通院との両立が可能な勤務条件を整理する
- 在宅勤務や時短勤務も選択肢に入れる
- 定着支援のある企業を優先して検討する
- 応募前に配慮事項を整理しておく
転職活動では給与や仕事内容だけでなく、「無理なく働き続けられる環境かどうか」を確認することが重要です。
相談事例③ 身体障がいのある40代男性｜キャリアを活かして転職したい
相談内容
これまでの経験やスキルを活かしながら転職したいが、障がい者雇用では希望する年収や仕事内容の求人が見つからないという相談がありました。
アドバイス
- 障がい者枠だけでなく一般枠も検討する
- 合理的配慮が受けられる企業を探す
- ハイクラス求人に強い転職エージェントを活用する
- 職務経歴書を強化する
経験やスキルを活かしたい方は、障がい者雇用枠だけに限定せず、一般雇用も含めて検討することで選択肢が広がる場合があります。
JIER編集部コメント
障がい者雇用では、障がい種別や職歴、希望する働き方によって最適な転職方法が異なります。
まずは複数の転職サービスに登録し、自分に合った求人やサポートを比較することをおすすめします。
転職エージェント利用の流れ
障がい者向け転職エージェントは無料で利用できます。ここでは、一般的な利用の流れを紹介します。
- 無料登録
は気になる転職エージェントに登録します。
登録時には以下のような情報を入力します。
- 氏名・年齢
- 住所
- 障がい種別
- 職歴
- 希望職種
- 希望勤務地
どのサービスが自分に合うかわからない場合は、2〜3社程度を比較しながら利用するのがおすすめです。
- キャリア面談
録後は担当アドバイザーとの面談を行います。
面談では、これまでの職歴や障がい特性、希望する働き方などを整理します。
- どのような仕事をしたいか
- どのような配慮が必要か
- 通院や体調管理の状況
- 今後のキャリアプラン
最近ではオンライン面談に対応しているサービスも増えています。
- 求人紹介
内容をもとに、自分に合った求人を紹介してもらいます。
公開求人だけでなく、一般には公開されていない非公開求人を紹介してもらえる場合もあります。
- 障がいへの配慮内容
- 職場環境
- 業務内容
- 勤務条件
気になる点は応募前に確認しておきましょう。
- 応募書類の作成・添削
応募する企業が決まったら、履歴書や職務経歴書を作成します。
転職エージェントでは、応募書類の添削サポートを受けられることが多く、自分では気づきにくい改善点を教えてもらえます。
障がい者雇用では、障がい特性や配慮事項の伝え方も重要なポイントです。
応募企業との面接を行います。
多くの転職エージェントでは面接対策も実施しています。
- よく聞かれる質問
- 障がいについての説明方法
- 配慮事項の伝え方
- 自己PRの作り方
事前に準備しておくことで、自信を持って面接に臨めます。
- 内定・入社
内定後は、給与や勤務条件、入社日の調整などをサポートしてもらえます。
自分では言いにくい内容も担当アドバイザーが企業と調整してくれるため、安心して入社準備を進められます。
- 定着支援
転職は内定がゴールではありません。
長く働き続けるためには、入社後の定着支援も重要です。
サービスによっては、入社後も担当者が定期的にフォローしてくれる場合があります。
- 職場での困りごとの相談
- 配慮事項の確認
- 体調管理との両立
- 働き方の見直し
入社後のサポート体制も確認しながらサービスを選ぶことをおすすめします。
JIER編集部アドバイス
転職活動を成功させるためには、1社だけで判断するのではなく、複数の転職サービスを比較することが大切です。
特に初めて障がい者雇用で転職活動を行う方は、LITALICO仕事ナビやdodaチャレンジなどサポートが充実したサービスを活用すると安心です。
よくある質問
A:はい。障がい者向け転職エージェントは無料で利用できます。転職エージェントは求人を掲載する企業から報酬を受け取る仕組みのため、求職者が費用を支払う必要はありません。
A:初めて障がい者雇用で就職・転職活動を行う方には、転職エージェントの利用がおすすめです。応募書類の添削や面接対策、求人紹介などのサポートを受けられます。一方、自分のペースで求人を探したい方は転職サイトが向いています。
A:サービスによって異なります。障害者手帳を持っている方を対象とするサービスが多いですが、一部では申請中の方や診断書を持っている方が利用できる場合もあります。詳しくは各サービスへ確認しましょう。
A:問題ありません。実際に多くの方が2〜3社の転職サービスを併用しています。紹介される求人やサポート内容が異なるため、比較しながら利用することで自分に合ったサービスを見つけやすくなります。
障がい特性や働き方によって異なります。職場で配慮を受けながら働きたい方は障がい者雇用が向いています。一方で、経験やスキルを活かして働きたい方は一般雇用も選択肢になります。
障がい者雇用で応募する場合は基本的に伝える必要があります。一般雇用の場合は必須ではありませんが、合理的配慮が必要な場合は事前に相談した方が働きやすい環境を整えやすくなります。
A:はい。精神障がい、発達障がい、身体障がい、知的障がいなど、さまざまな障がい種別に対応しているサービスがあります。利用条件はサービスごとに異なるため、事前に確認することをおすすめします。
A:あります。atGPやdodaチャレンジなどは全国対応しており、オンライン面談にも対応しています。地方在住の方でも利用しやすいサービスが増えています。
A:必ず紹介されるわけではありません。希望条件や職歴、障がい特性によっては紹介できる求人が少ない場合もあります。そのため、複数のサービスを併用することが大切です。
A:迷った場合は、LITALICO仕事ナビとdodaチャレンジの2社から始めるのがおすすめです。求人数とサポート体制のバランスが良く、初めての就職・転職活動でも利用しやすいサービスです。
まとめ
障がい者向けの転職サービスには、それぞれ異なる特徴があります。
JIER Inc.に寄せられる相談でも、「どのサービスを選べばよいかわからない」「自分に合う求人が見つからない」という声は少なくありません。
実際には、1社だけで判断するのではなく、複数のサービスを比較しながら転職活動を進めた方が、自分に合った求人と出会える可能性が高くなります。
迷ったらまず登録したいサービス
- LITALICO仕事ナビ：初めての就職・転職活動を行う方
- dodaチャレンジ：手厚いサポートを受けたい方
求人を比較したい方におすすめ
- かべなし求人ナビ
- atGP
キャリアアップを目指す方におすすめ
- ランスタッド
身体障がい・内部障がいの方におすすめ
- エージェント・サーナ
編集部からのアドバイス
転職活動は情報収集の段階で結果が大きく変わります。
まずは2〜3社の転職サービスに登録し、紹介される求人やサポート内容を比較してみてください。
自分に合った環境で長く働くためにも、求人の数だけではなく、担当者との相性や入社後のサポート体制も確認しながら転職活動を進めることをおすすめします。
どのサービスを選べばよいか迷っている方へ
障がい者向け転職サービスは、それぞれ特徴や得意分野が異なります。
JIER Inc.では、初めて就職・転職活動を行う方には、まず以下の2サービスをおすすめしています。
- LITALICO仕事ナビ：働く準備から就職・転職まで幅広く相談したい方
- dodaチャレンジ：求人数とサポート体制の両方を重視したい方
どちらも無料で利用できるため、まずは登録して求人やサポート内容を比較してみましょう。
LITALICO仕事ナビ
初めての就職・転職活動や、働く準備に不安がある方におすすめです。
dodaチャレンジ
求人数とサポート体制のバランスが良く、相談しながら転職活動を進めたい方におすすめです。
転職活動を始める前に、まず働く準備から始めたい方もいます。
まだ働くことに不安がある方へ
すぐに就職や転職を目指すのではなく、まずは働く準備から始めたい方もいます。
そのような場合は、就労移行支援の利用も選択肢の一つです。
就労移行支援では、ビジネスマナーや職業訓練、就職活動のサポートを受けながら、自分に合った働き方を目指せます。
