【専門家解説】特例子会社の人気アクセスランキングリストと評判

特例子会社の障害者雇用枠をお考えですか？

障害への理解があり合理的配慮がある働き方のひとつとして特例子会社があります。ここでは特例子会社について解説し、人気のある特例子会社をwebのアクセスランキングで紹介します。また、特例子会社で働いた経験のある方を対象にしたアンケート調査による評判も掲載しているので、特例子会社で働くことをお考えの方は参考にしてください。

また、専門家による特例子会社への就職サポートを希望する方は、こちらの記事も参考にどうぞ。

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特例子会社ランキングリスト一覧

Googleのキーワードプランナーから過去のアクセスを調査しました。
特例子会社人気アクセスランキング

1位：LINE特例子会社

2位：NEC特例子会社

3位：NTTデータ特例子会社

特例子会社の中途採用情報や見学などの情報についてはこちらをお読みください。
特例子会社の採用情報や見学について

人気アクセスランキング
（リスト一覧）

アクセス数が多い順になっています。
＊ランキングは2022/09/20時点のものです。

特例子会社の企業サイトが無い企業もあり、中途採用や求人の情報を集めるのが大変です。また、企業サイトがあっても必ずしも中途採用の募集をしているとは限りません。

気になる特例子会社や最新の採用情報は、こちらを参考にしてください。
特例子会社の採用情報や見学について

特例子会社で働いてみた人の評判

 特例子会社の良い評判

 T・K
特例子会社に約3年務めました。現在は、一般枠で仕事をしていますが。当時は、仕事に物足りなさや達成感が得られないように感じていたこともありましたが、現在の仕事と比べると、働きやすい環境で体調も管理できてとて良かったと思います。特に仕事量の調整が体調に合わせて変えることが出来たのが良かったです。

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 S・N
前職では、仕事のミスが多かった僕ですが、特例子会社に移ってかなりミスが減ったと思います。正確なマニュアルがあるのも1つの理由だと思いますが、チェック体制がしっかりしていてジョブコーチや上司の対応が良いからだと思っています。毎月、アセスメントがあり目標に沿った的確なアドバイスもあり、自分でも成長している実感があり、毎日が充実しています。

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 T・S
働きやすい環境を選ぶか、働き甲斐を選ぶか悩んで、私は働きやすい環境を選びました。給料が安いとか、生活できないなどの話は聞いていましたが、解った上で私は環境を選んだので文句はありません。合理的配慮がある環境で仕事が出来て給料が貰える事は私にとって最高です。特例子会社で働くと言うことは、それなりに理解しておく必要があると私は思います。

 特例子会社の悪い評判

 M・K
スタッフはそれぞれの障害特性について詳しく理解出来ているので、対応は間違っていないと思います。ですが、少し過度なところもあるように思うところもあります。その上で、入社して長い方は配慮が当たり前になっていて働きやすい環境である事を忘れ文句が多いです。そういうのは聞いていて嫌になります。

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 Y・S
友人と比べると、収入が少ないです。一緒に遊びに行ってもお金がないので楽しくありません。同じ職場の人たちに給料について聞いたら、1年で1％とか2％しか上がっていないとのことでした。まだ、入社して2ヶ月ですが辞めようか悩んでいます。でも、せっかく仕事が出来たと喜んでいる両親の事を考えると「辞められないなぁ」とストレスが貯まっています。

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 T・A
上司やジョブコーチとの関係は良好ですが、同僚同士のいじめや嫌がらせがあり最悪です。何か、ボスキャラみたいな人がいて取り巻きが数人いる絵に描いたような悪者です。やりかたが陰険で小狡いので大きな問題にならないのが腹立たしいです。でも、前に出て正す勇気もありません。そんな自分にも嫌気です。

特例子会社について

特例子会社と言う名前は聞いたことがあるけど、良く解っていないという方に、特例子会社とはどのような企業なのか解説します。

特例子会社とは

特例子会社は、主に大手企業が障害のある方が安定して働きやすい環境で仕事が出来る事を目的として作った子会社です。障害者が働く事を前提に作られているので、環境や制度などが充実していて障害の程度に関わらず働く事が出来るのが特徴です。また、各障害特性も理解されているので、多くの障害者の方が働きやすい環境です。

wikipedia:特例子会社

全国の特例子会社の数や業種

特例子会社は、年々数が増え多くの業界や業種に作られています。ここでは、全国にある特例子会社の数や業種などを紹介します。

全国数

令和3年6月1日の厚生労働省の発表では、全国に562社になります。お住まいの地域の特例子会社のご確認にお使いください。

各都道府県の内訳は以下になります。

各都道府県における特例子会社の詳細は、こちらの厚生労働省の資料をご覧ください。
厚生労働省：特例子会社一覧

大企業

アクセスランキング以外の編集部が選んだ大企業の特例子会社の一部を紹介します。どの企業も日本を代表する大企業です。

編集部が紹介したこの10社以外にも、多くの大企業の特例子会社があります。厚生労働省の特例子会社一覧からご確認頂けます。
厚生労働省：特例子会社一覧

特例子会社の見学や求人の情報は、こちらを参考にしてください。
特例子会社の採用情報や見学について

業種

色々な業種に特例子会社はありますが、ここではwebでよく検索されている「IT」「農業」「銀行」の業種3つから編集部が選んだ特例子会社を紹介します。

IT

編集部が選んだのは、日本のIT企業で人気のあるスクエア・エニックスの特例子会社「㈱スクウェア・エニックス・ビジネスサポート」です。

他にも多くのIT企業の特例子会社はあります。見学や求人の情報は、こちらを参考にしてください。
特例子会社の採用情報や見学について

農業

特例子会社の農業参加には「農業生産」「農作業請負」「農地活用」「敷地利用」この４つのモデルがあります。働き方として農業を選ぶ場合、あなたが選んだ特例子会社はどのモデルになるのか最初に確認しておきましょう。ここでは、例としていくつかタイプ別に特例子会社を紹介します。

モデル１【農業生産】

植物や野菜を生産して市場や自社グループなどで販売します。

例：農業生産モデルの特例子会社

見学や求人の情報は、こちらを参考にしてください。
特例子会社の採用情報や見学について

モデル２【農作業請負】

農家の人で不足解消のため農作業を請け負います。

例：農作業請負モデルの特例子会社

見学や求人の情報は、こちらを参考にしてください。
特例子会社の採用情報や見学について

モデル3【農地活用】

使用されなくなった耕作地を活用して市民農園や観光農園などを運営します。

モデル4【敷地利用】

自社の敷地を利用して園芸や緑化サービスを自社向けにします。

見学や求人の情報は、こちらを参考にしてください。
特例子会社の採用情報や見学について

銀行

最後に、こちらもweb検索で人気のある銀行の特例子会社です。都銀から地銀まで多くの特例子会社があります。その一部を紹介します。

他にも銀行の特例子会社はあります。見学や求人の情報は、こちらを参考にしてください。
特例子会社の採用情報や見学について

外資系

外資系の特例子会社について調べてみましたが見つかりませんでした。そもそも、外資系では障害者という枠では無く誰にも配慮が有る働きやすい環境ダイバーシティという考え方があるからでしょう。

それでも、外資系で特例子会社ではありませんが特別な取り組みをしている企業もあります。例えば、マイクロソフトのITラーニング、ヒューレット・パッカードのシードセンター、ゴールドマン・サックスのインターンシップ・プログラム、IBMのAccess Blueなどがあります。

マイクソロソフトITラーニング

マイクソロソフトのITラーニングの詳細は、こちらの記事が参考になります。

マイクロソフトITラーニングの記事

ヒューレット・パッカードシードセンター

ヒューレット・パッカードのシードセンターの詳細は、こちらの記事が参考になります。

ヒュレート・パッカードシードセンターの記事

特例子会社の業務と仕事内容

ここでは、特例子会社の「業務って？」「仕事は何があるの？」という方の為に特例子会社の業務や仕事について解説をします。求人を探す時の参考にしてください。

アクセスの多い5つの業務と仕事

特例子会社の業務や仕事は各企業によって様々で、多くの仕事があります。ここではその中でもwebへのアクセスが多い業務や仕事内容5つに絞って紹介します。

1. web制作・ホームページ作成と管理
2. カフェ
3. 一般事務
4. 事務補助
5. 清掃

ちなみに株式会社野村総合研究所の「障害者雇用及び特例子会社の経営に関する実態調査・調査結果」では、特例子会社の仕事で多いのは、一番が事務補助（79.1%）」でした。次に「清掃（50.0%）」「その他（30.1%）」「製造（機械・食品など）（23.5%）」「物流（20.4%）」です。

1．web制作・ホームページ作成と管理

特例子会社の業務や仕事でアクセスの多い「web制作・ホームページ作成と管理」は、自社やグループ会社のweb作成や管理か、他社のweb作成や管理に別れますが、特例子会社の業務や仕事で多いのは、前者の自社やグループ会社のweb作成や管理が多いです。

業務や仕事内容

業務の多くは、情報の更新や保守とメンテナンスになります。

スキル

全てのスキルが必要ではありませんが、あると便利なスキルです。

ITスキルを、ゼロから就労移行支援で学ぶことが出来ます。
ジョブトレIT・Web

2．カフェ

カフェ業務は、自社グループや親会社内におけるサービスと一般の消費者向けに店舗運営をするサービスがあります。一般消費者向けの例としては、楽天ソシオビジネスが運営する「すまいるブレイクCAFE&BAKERY」（食べログ）などがあります。

業務や仕事内容

自社グループや親会社内のカフェの仕事は、社員向けにドリンクや軽食のサービスを提供します。一般消費者向けのカフェの仕事は主にキッチンとフロアの業務に分類されます。 キッチンの仕事は、調理や、食器が主な仕事です。 フロアの仕事は、注文を受けたり、料理を運んだりする接客がメインになります。

3．一般事務

特例子会社の一般事務の仕事は部署によっても多少変わってきますが、多くは次の5つになります。

業務や仕事内容

• ＰＣによる入力業務
• データ処理
• 経理伝票照合業務
• ＣＭ放送確認書の照合業務
• ファイリング業務 等

スキル

PC入力の文字の大きさ、フォント、色などの変換がスムーズに出来る必要があります。また、ExcelやWordなどもスムーズに利用が出来ると良いでしょう。コミュニケーションツールとしてメールソフトが業務的に利用出来ることが望ましいです。

4．事務補助

一般事務の補助業務になります。具体的には各種会議の日程調整、資料等の印刷・発送、文書整理その他庶務業務などです。来客受付、電話対応、なども含まれます。メール室などの軽作業が含まれる場合もあります。

スキル

一般事務同等程度のスキルと知識が必要です。

5．清掃

特例子会社の清掃業務は、グループ会社または親会社のオフィスクリーニングの仕事になります。

業務や仕事内容

主に日常清掃でオフィスのフロア、階段、トイレ、会議室などを清潔に維持をするのが仕事です。

特例子会社の働き方

ここでは、特例子会社の雇用形態や労働時間、テレワーク・在宅勤務など働き方を解説します。データの一部は株式会社野村総合研究所の「障害者雇用及び特例子会社の経営に関する実態調査・調査結果」です。

雇用形態

特例子会社の雇用形態は、最も多いのは「正社員（64.2%）」その次は「契約社員・パートなど（35.6%）」です。

残業や休日出勤について

特例子会社の残業は、36協定が結んであれば問題ありません。多くの企業は定時で終業することを前提としていますが、忙しいときは残業がある場合もあるでしょう。

36協定が結んである場合は理由が無く残業を断ることは出来ませんが、健康上の体調などは例外になります。無理をしないで自分の体調に合わせて残業をするかしないか判断をするようにしましょう。

厚生労働省：36協定

労働時間

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の資料を基に表を作成しました。

出典：独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構

テレワーク・在宅勤務

テレワークや在宅勤務を希望する方もいらっしゃると思います。現在、特例子会社ではどうなのか気になりますよね。そこで、DIAMOND onlineに掲載されたコロナ禍におけるテレワーク導入事例の記事を紹介します。

DIAMOND online：増える特例子会社、その障がい者雇用で忘れてはいけないこと

英語が出来ないと不利？

近年、グローバル化する企業が多く、大企業の子会社である特例子会社は英語は出来れば仕事の幅が増える可能性もあります。仕事の幅が増えれば、給料や年収にも変化が期待できるので、英語に興味がある方は読み書きだけでも学んでおくと良いでしょう。

でも、英語が出来ないから不利と言うことはありません。

特例子会社で働く人の年齢分布

特例子会社で働く方の年齢分布です。一番多かったのが31～35歳（29.8％）で、次いで26～30歳（28.8％）でした。

特例子会社の平均給料と年収

特例子会社の平均年収を株式会社野村総合研究所の「障害者雇用及び特例子会社の経営に関する実態調査・調査結果」を基に表にしました。一番多いのが151～200万円で全体の33.8％で、次が201～250万円で全体の26.3％でした。また、一番高額な年収は451万円～500万円で全体の0.5％でした。最も低い年収は1～50万円でこれも全体の0.5％でした。

特例子会社で働くメリットとデメリット

メリット

ここでは、これから特例子会社で働こうか考えている方に、特例子会社のメリットとデメリットを紹介します。

特例子会社のメリットの具体例

• 時短勤務
• テレワーク・在宅勤務
• ファシリティ
• 仕事内容の調整（難易度・仕事量・マニュアル化など）
• メンタル支援（精神保健福祉士）
• 業務サポート（ジョブコーチ）
• 聴覚障害・視覚障がいの方への機器サポート

デメリット

特例子会社によっては、業務内容の変化がないのでポジションが変わらないことなどから、仕事のスキルや職域を広げにくく昇級や年収アップが少ない傾向も見られます。

＊全ての特例子会社が、この傾向ではありません。特例子会社の中でも、経験やスキルからグループリーダーになったり、まとめるポジションで活躍する方も沢山存在します。

特例子会社の問題点【闇と実態】

特例子会社で働く上で見過ごせない事があります。それは、闇の部分です。ネットやSNSではいじめやパワハラなどの噂もあります。実態はどうなのでしょうか、そこで匿名でアンケート調査をしました。

まずは、ネットやSNSなどのいじめやパワハラなどの闇のうわさを集めました。そのあと、JIER Inc.独自アンケート調査で解った実態を紹介します。

特例子会社の闇

まず、多いのが特例子会社という制度自体が闇だという意見が結構多くありました。次に多いのは、障がい者同士のいじめやパワハラでした。SNSの声をいくつか紹介します。参考にしてください。

闇について

そしてもう一つ、「特例子会社」、これは本当に闇な制度だから早く廃止願いたい。これは本当に障害者間での序列が形成され、いじめの温床。
わたしが目にしたそれは四肢のいずれかに障害がある「身体障碍者」や比較的軽度な「障碍者」が聴覚障碍者や視覚障碍者、在宅の障碍者を卑下してるのが実態。

— bekki (@bc012345678) March 25, 2019

そもそも特例子会社は雇用率制度の闇で、企業がいわゆる面倒な障害者を本社から追い出して雇用するsocial exclusionですよ。とはいえ、自分も加担してた経験ははあったりで…そして、最近の障害者雇用＋農園ビジネスはさらに、most exclusiveだなあとヨッパなのねとりとめもなく。 https://t.co/zeKRD172Ya

— あがのこ (@aganoko08301975) June 22, 2021

制度については、個人個人色々な考え方があると思いますが、JIER Inc.では働き方の1つとして考えます。

いじめ・パワハラについて

特例子会社でも精神的ないじめはあるんだね。退職したらどうしようか。一人暮らしの夢も遠ざかった。かといってまた親と一からスタートなんてできない。退職したら死のう。信頼してた人からの突き放しは辛いもんね。死んだら楽になるよ。課長も主査もSVも「弱かったね(笑)」で笑い飛ばすんだろうね。

— のほほん (@nemunemuhao) March 8, 2018

特例子会社でも日常茶飯事にパワハラは当たり前にある。　それは上司によって変わる。　いい上司に当たれば良いが、クソ上司に当たれば地獄。　ハズレの上司を引いた障害者は奴隷となる。　なんとかしたいが会社の体質が変わらない限り障害者イジメは可哀想だが無くならない。

— katsuma (@katsu435632162) July 22, 2022

実態（アンケート調査）

この実態調査は広域で実施されたものではありません。あくまでもひとつのアンケート調査の結果として参考にしてください。

問1．特例子会社に闇はあると思いますか？

問2．いじめやパワハラを受けたことはありますか？

問3．いじめやパワハラを受けた知人はいますか？

Q&A特例子会社のことであった相談

特例子会社の給料では、生活できない・厳しい

Q:特例子会社で働く事を考えていますが、SNSなどで障害年金ありきの給料設定で基本低い賃金で昇給やボーナスもなく一人暮らしでは生活できない・厳しいと言うのを見かけて不安になりました。働き先として特例子会社を選択するのは間違いでしょうか。

---

A:確かに、そう言った相談は来ます。でも、全ての特例子会社が給料が低くて生活が出来なかったり、厳しいわけではありません。特例子会社は、一律給料や待遇が決まってるわけではないので、あなたが希望する条件で働ける特例子会社を探すことから初めて見ましょう。

採用情報や雇用条件の確認には、こちらを参考してみてください。
特例子会社の採用情報や見学について

特例子会社の給料で結婚できる？

Q:特例子会社で3年仕事をしていますが、昇給しません。来年結婚したいのですが、このままでは給料が低くて生活が出来ません。特例子会社にいる限り結婚は出来ないのでしょうか。

---

A:昇給しないのは、仕事が変わっていないのが一番大きな理由でしょう。でも、3年にいて変化がないのでは今後仕事の幅が増えたり変わる可能性は低いですね。なので新しい職場を探して見ては如何ですか。結婚したあとの二人の生活費や子供などの家族計画をしっかり二人で考えて毎月必要な給料を将来も含めて算出し、希望に添う企業を探してみましょ。特例子会社にこだわらず、一般企業の障害者雇用枠も視野に入れて自分に取って一番良い条件の就職先を見つけてください。

当メディアの記事です。参考にしてみてください。
【経験者監修】障がい者におすすめの就職・転職エージェント

特例子会社障害者手帳無しで働ける？

Q:私は、主治医に障害者手帳の取得をすすめられましたが、今現在申請すらしていません。特例子会社は、手帳が無くても主治医の診断だけで働く事は可能でしょうか。

---

A:特例子会社で、理解と配慮のある仕事をする為には手帳が必要です。特例子会社は、障害のある方が働く事を前提として作られていて、親会社やグループ会社の障害者の法定雇用率が関係しているからです。

特例子会社の面接が受からない

Q:大手特例子会社の面接に4回行きましたが、1つも受かりません。ハローワークで相談もしましたが何が悪いのか見当が付きません。どうしたら良いのか教えてください。

---

A:原因は、特定できませんがハローワークで相談をして解決出来ないとなると、考えられてるのは2つです。1つは、求人を出しているけど実際は積極的に採用するつもりがない。2つめは、本当に採用したい特例子会社にあなたが応募していない。これを解決するのには、本当に積極的に採用をすすめている特例子会社を見つけることです。

見学や求人の情報は、こちらを参考にしてください。
特例子会社の採用情報や見学について

特例子会社で働くと転職に不利になる

Q:働きやすいと聞いて特例子会社への転職を考えていますが、友人から一度特例子会社に就職すると一般企業に転職するとき不利になるので止めた方が良いと言われました。本当に不利になるのでしょうか。

---

A:どの仕事もキャリアやスキルは重視されるので、仕事の内容によっては不利になる事もあるかもしれません。ですが、理解や配慮と言った点では特例子会社も一般企業の障害者枠も変わらないはずなので、特に不利になることは無いと思います。ですが、実際には特例子会社からの転職を不利だとする企業や不利でないとする企業が入り交じっているので、企業の障害者の採用情報に詳しいサービスを利用してしっかり良い企業を見極めてください。

参考記事
【経験者監修】障がい者におすすめの就職・転職エージェント

特例子会社に就職して後悔

Q:特例子会社に就職した人が人間関係が上手くいかない。また、上司に不信感があり、後悔しているという話を聞いたりネットで見ます。特例子会社は、働きやすい環境があると伺っていましたが、このように後悔することはあるのでしょうか。転職を考えていた私にはとても不安になります。

---

A:全ての特例子会社に当てはまるとは思えませんが、コミュニケーション不足から、このような問題は多かれ少なかれ起きていることは事実でJIER Inc.にもたまに相談が来ます。このような事は自分で解決することは難しいので、まず人事など第3者を入れて相談をすることをすすめています。それでも、解決出来なかったり問題が起きているところが人事の場合は、やむを得ませんが転職を視野に入れていきましょう。

特例子会社でも解雇はありますか？

Q:特例子会社には、解雇は無いと言った話を友人から聞きましたが本当ですか？

---

A:特例子会社も企業なので就業規則があります。これを守れない場合は最悪解雇になります。ですが、多くの場合は解雇ではなく自主退職という形にされます。なので解雇は無いかもしれませんが退職を促されることはあります。

特例子会社の離職率は？

Q:特例子会社の離職率は高いと聞きましたが実際はどうなのか気になります。

---

A:特例子会社だけの定着率・離職率の公的データは無いため、NIVR（障害者職業総合センター）の障害者の就業状況等に関する調査研究を基にお答え致します。表とグラフはJIER Inc.作成です。気になる特例子会社の業種や業界の参考にしてください。

出典：障害者の就業状況等に関する調査研究

業種別離職率

業種	離職率3ヶ月	離職率1年
医療・福祉	19.5％	39.3％
卸売・小売業	22.9％	42.4％
製造業	23.1％	42.4％
サービス業（その他）	27.3％	44.9％
運輸・〒業	31.5％	45.7％
宿泊・飲食サービス業	31.9％	52.2％
生活関連サービス・娯楽業	20.2％	37.9％
建設業	33.6％	55.2％
情報通信業	22.9％	39.8％
公務（他に分類を除く）	20.5％	53.8％
金融・保険業	6.8％	14.9％
不動産・物品賃貸業	19.4％	37.1％
研究・専門技術サービス業	15.3％	32.2％
複合サービス業	14.0％	31.6％
教育・学習支援業	18.9％	35.8％
農業・林業	47.4％	63.2％
分類不能の産業	30.8％	45.2％
電気・ガス・熱供給・水道業	20.0％	40.0％
鉱業・採石・砂利採取	50.0％	50.0％
不明	0％	0％
合計	23.5％	41.6％

障害別離職率

特例子会社が向いている人

特例子会社が向いているかチェックしましょう。１つでも当てはまれば、あなたは特例子会社に向いています。

 障害への理解がある職場で仕事をしたい

 ひとり一人に合った配慮が必要

 大手企業傘下で安定して仕事をしたい

特例子会社が向いている人の具体例

• 定期通院がしやすい
• 体調に合わせて休暇を取りやすい
• ファシリティが整っている
• 時短勤務しやすい
• 在宅勤務やテレワークがしやすい
• 仕事量が調整できる
• 業務マニュアルが完備
• 体力的・精神的に無理がない
• SVやジョブコーチがいる

特例子会社の採用情報や見学・実習について

最後の前に、ここまで紹介してきた特例子会社の採用や見学・実習の情報の取得方法です。特例子会社は自社サイトがある企業ばかりでなく、情報が少ないです。効率よく探すためにも是非お試しください。

特例子会社の中途採用情報

ハローワークを利用する場合は、お住まいの近くにあるハローワークかインターネットサービスからご利用頂けます。

利用方法は、こちらの記事を参考にしてみてください。

【ハローワークの使い方】障害者雇用求人専用窓口の利用を解説

また、障害者の働くをサポートする専門家の無料相談を利用して、自分に合っている条件の特例子会社を提案して貰う方法は、こちらの記事を参考にしてみてください。特例子会社の求人を特集している専門家もあるので色々相談をして見ると良いでしょう。見学や実習などの情報も収集出来ます。

【経験者監修】障がい者におすすめの就職・転職エージェント

最後に

如何でしたでしょうか。気になる特例子会社について良く判りましたか？まだ、自分に合っているのか良く判らないという方は、まずハローワークや専門家に相談をして見学や実習を体験してみるのが良いでしょう。

まずは、相談してみてください。
JIER Inc.は、特例子会社を検討している方たちの応援をします。

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